玩蛇怪 作品
第二百五十八章 給天下官員漲薪
“那還能拿什麼給他們當獎勵？”
范仲淹也犯難道：“升遷也有定額，越往上肯定越難升遷，總不能再開新部門和新職吧。”
“這就算了，我改制之前，現任官兩萬四千多人，改制後，快四萬人了。”
趙駿無語道：“那一萬多閒散冗官我是解決了，可現任官是越來越多了，再開新職，那不鬧嗎？”
他思索再三，摸著下巴道：“還是得加薪，不過可以換個名目。”
范仲淹睜大了眼睛道：“冗官本來就已經嚴重，朝廷每年要付官員一千多萬貫的支出，而且以後還要把吏員納入公職，再加薪的話，怕是三冗要變成四冗了。”
“笨啊，我都說了換個名目。”
趙駿翻了個白眼說道：“料錢本俸肯定不改，但我問你，添支、職錢、貼職錢、職田、絹布、糧食、恩賞、冰炭、香料等是恆定的嗎？”
“自然不是。”
范仲淹搖搖頭道：“這些東西本來就受到物價波動，有的時候職田產出也不固定。朝廷也並非每年恩賞，若是香料、冰炭、柴米、油鹽等價格上漲，朝廷補貼少也正常，並且多寡不均，曾有縣尉月俸僅5貫950文，還曾作詩諷刺。”
“那不就結了。”
趙駿笑道：“我們可以從這方面做文章，以後每年的添支、職錢、貼職錢、職田、絹布、糧食、恩賞、冰炭、香料都年年下調，朝廷給出合理的解釋就足夠了，不是直接削減，而是正常波動，百官們或許有疑心，可又沒有證據。與此同時，我們可以把考成法加入績效，加入到料錢本俸當中。”
“哦？”
范仲淹思索了一會兒道：“你的意思是拆東牆補西牆？”
“錯了。”
趙駿搖搖頭道：“由於物價上漲，且職田產出不足，朝廷補貼只能變少，這種事情本來就很常見。但為了給予天下官員激勵，朝廷還是咬咬牙，給予他們獎賞，並且還讓地方官員的收入變高，難道這不是朝廷聖明嗎？”
簡單來說，這就好像你是一個工資兩萬塊錢的員工，但實際上這兩萬塊錢只是平均工資。
你的固定工資每個月也就四五千塊，其餘的收入來源是公司給你發的柴米油鹽等生活物資，還有餐補、油錢、交通費、五險一金、津貼以及購物卡之類的東西。
受限於公司經營收益，這樣的補助有時候多，有時候少。所以雖然看似你的工資是兩萬，但有時是兩萬五，有時是一萬五，有個上下波動。
在宋朝這樣的波動尤為明顯，因為生產力不足的原因，物價變動往往很快，如災區的物價可能一夜之間漲幾十倍。
如此一來，除了汴梁的官員收益比較穩定以外，地方官員的收入其實並不穩定。
一個七品小縣縣令每月十二貫，祿粟月五至三石，還有添支的職田，各種補貼，如茶、酒、廚料、薪、蒿、炭、鹽諸物、餵馬的草料及隨身差役的衣糧、伙食費等。
整體算下來，一個月收入大概在百貫左右。
可這種情況是不穩定的，只能說最好的情況下一個月收入百貫，卻也有朝廷今年打仗，財政赤字，什麼補貼都不發，只有基本工資，甚至連基本工資都降低乃至發不下來的時候。
所以才有縣尉自嘲自己月入不到六貫（縣尉基本工資應該是每個月12貫）。
趙駿的意思很簡單，那就是把原本朝廷給的補貼一個勁降，再把績效納入到考成法裡，這樣就相當於把降下來的補貼當作績效發。
雖然工資沒太大變化，可卻能大幅度提高官員積極性。
而且補貼上下起伏波動是正常現象，只要朝廷不明令發通知說要削你們的補貼，那麼補貼因為某些原因下降了，那就是合理的事情，百官也挑不出毛病。
甚至這樣做對中下級官員來說還是個好消息，因為以往補貼往下波動，官員就只有每個月十多貫基本工資。
可現在納入績效後，如果把績效算基本工資的兩到三倍，那麼即便某一年補貼發不下來，那麼基本工資每個月還是有二三十貫。
加上補貼的話，旱澇保收，不至於出現某年補貼漲，月入百貫，某年補貼降，月入幾貫的情況。
所以這個政策對於中下級官員來說，絕對不是一個壞政策。
前兩章有人說用康麻子的梗讓人不舒服，我就給刪了。主要其實我倒沒想用，恰好書友發了，就乾脆複製粘貼過來了玩玩梗。
另外不知道會不會有人覺得細聊改革內容的章節水，我個人覺得這個還是很重要的。
因為本書其實主要講的就是從上而下的改革。
雖然一路有蠻多人吵吵嚷嚷主角做不到，可能是我不習慣寫爽文，沒讓主角太一帆風順，讓大家覺得宋朝改革難。
但不管怎麼樣，也得搞啊。
而且有人一直說從上而下的改革必定失敗，但實際上商鞅變法，張居正改革，雍正改革，我國改革開放都是成功案例，自上而下，自下而上，都有典範，真不至於一直鬧著用你們的觀點來左右我的判斷。
我甚至都不敢拿我自己想的改革辦法去實施，主角用的全都是歷史上成功經驗，用的辦法也都是我找的所有改革當中成功了的辦法，就是怕槓精。
結果還是鬧個不停，真不知道我該寫成什麼樣才能讓他們滿意。
范仲淹也犯難道：“升遷也有定額，越往上肯定越難升遷，總不能再開新部門和新職吧。”
“這就算了，我改制之前，現任官兩萬四千多人，改制後，快四萬人了。”
趙駿無語道：“那一萬多閒散冗官我是解決了，可現任官是越來越多了，再開新職，那不鬧嗎？”
他思索再三，摸著下巴道：“還是得加薪，不過可以換個名目。”
范仲淹睜大了眼睛道：“冗官本來就已經嚴重，朝廷每年要付官員一千多萬貫的支出，而且以後還要把吏員納入公職，再加薪的話，怕是三冗要變成四冗了。”
“笨啊，我都說了換個名目。”
趙駿翻了個白眼說道：“料錢本俸肯定不改，但我問你，添支、職錢、貼職錢、職田、絹布、糧食、恩賞、冰炭、香料等是恆定的嗎？”
“自然不是。”
范仲淹搖搖頭道：“這些東西本來就受到物價波動，有的時候職田產出也不固定。朝廷也並非每年恩賞，若是香料、冰炭、柴米、油鹽等價格上漲，朝廷補貼少也正常，並且多寡不均，曾有縣尉月俸僅5貫950文，還曾作詩諷刺。”
“那不就結了。”
趙駿笑道：“我們可以從這方面做文章，以後每年的添支、職錢、貼職錢、職田、絹布、糧食、恩賞、冰炭、香料都年年下調，朝廷給出合理的解釋就足夠了，不是直接削減，而是正常波動，百官們或許有疑心，可又沒有證據。與此同時，我們可以把考成法加入績效，加入到料錢本俸當中。”
“哦？”
范仲淹思索了一會兒道：“你的意思是拆東牆補西牆？”
“錯了。”
趙駿搖搖頭道：“由於物價上漲，且職田產出不足，朝廷補貼只能變少，這種事情本來就很常見。但為了給予天下官員激勵，朝廷還是咬咬牙，給予他們獎賞，並且還讓地方官員的收入變高，難道這不是朝廷聖明嗎？”
簡單來說，這就好像你是一個工資兩萬塊錢的員工，但實際上這兩萬塊錢只是平均工資。
你的固定工資每個月也就四五千塊，其餘的收入來源是公司給你發的柴米油鹽等生活物資，還有餐補、油錢、交通費、五險一金、津貼以及購物卡之類的東西。
受限於公司經營收益，這樣的補助有時候多，有時候少。所以雖然看似你的工資是兩萬，但有時是兩萬五，有時是一萬五，有個上下波動。
在宋朝這樣的波動尤為明顯，因為生產力不足的原因，物價變動往往很快，如災區的物價可能一夜之間漲幾十倍。
如此一來，除了汴梁的官員收益比較穩定以外，地方官員的收入其實並不穩定。
一個七品小縣縣令每月十二貫，祿粟月五至三石，還有添支的職田，各種補貼，如茶、酒、廚料、薪、蒿、炭、鹽諸物、餵馬的草料及隨身差役的衣糧、伙食費等。
整體算下來，一個月收入大概在百貫左右。
可這種情況是不穩定的，只能說最好的情況下一個月收入百貫，卻也有朝廷今年打仗，財政赤字，什麼補貼都不發，只有基本工資，甚至連基本工資都降低乃至發不下來的時候。
所以才有縣尉自嘲自己月入不到六貫（縣尉基本工資應該是每個月12貫）。
趙駿的意思很簡單，那就是把原本朝廷給的補貼一個勁降，再把績效納入到考成法裡，這樣就相當於把降下來的補貼當作績效發。
雖然工資沒太大變化，可卻能大幅度提高官員積極性。
而且補貼上下起伏波動是正常現象，只要朝廷不明令發通知說要削你們的補貼，那麼補貼因為某些原因下降了，那就是合理的事情，百官也挑不出毛病。
甚至這樣做對中下級官員來說還是個好消息，因為以往補貼往下波動，官員就只有每個月十多貫基本工資。
可現在納入績效後，如果把績效算基本工資的兩到三倍，那麼即便某一年補貼發不下來，那麼基本工資每個月還是有二三十貫。
加上補貼的話，旱澇保收，不至於出現某年補貼漲，月入百貫，某年補貼降，月入幾貫的情況。
所以這個政策對於中下級官員來說，絕對不是一個壞政策。
前兩章有人說用康麻子的梗讓人不舒服，我就給刪了。主要其實我倒沒想用，恰好書友發了，就乾脆複製粘貼過來了玩玩梗。
另外不知道會不會有人覺得細聊改革內容的章節水，我個人覺得這個還是很重要的。
因為本書其實主要講的就是從上而下的改革。
雖然一路有蠻多人吵吵嚷嚷主角做不到，可能是我不習慣寫爽文，沒讓主角太一帆風順，讓大家覺得宋朝改革難。
但不管怎麼樣，也得搞啊。
而且有人一直說從上而下的改革必定失敗，但實際上商鞅變法，張居正改革，雍正改革，我國改革開放都是成功案例，自上而下，自下而上，都有典範，真不至於一直鬧著用你們的觀點來左右我的判斷。
我甚至都不敢拿我自己想的改革辦法去實施，主角用的全都是歷史上成功經驗，用的辦法也都是我找的所有改革當中成功了的辦法，就是怕槓精。
結果還是鬧個不停，真不知道我該寫成什麼樣才能讓他們滿意。