第二百零二章 流放潤！

 “新老闆說，想拿工資可以，但是公司要搬遷到東非去。”諾丁回答道。

 “東非，是非洲吧？那麼遠，豈不是說要離開巴登？”

 “是這樣的，新老闆說德意志市場已經飽和，拿不到訂單自然沒有工資，所以只能去東非才能有活幹。”

 “啊！可我們都拖家帶口的，怎麼去東非？”

 “新老闆說了，鼓勵家庭到東非去，路費和路上的衣食住行都由公司承擔，去了東非還分配房子，所以你們也不用太過擔心。”

 “可非洲據說不是人待的地方啊！聽說那裡遍佈野獸和食人部落……”

 “不要人云亦云，非洲大的很，總有一些好地方，雖然比不上德意志，但是總比俄羅斯的一些冰天雪地強。”

 “這和流放有什麼區別？我們又不是沙皇的罪犯，去東非挖土豆麼？”

 “不要心急麼？不去東非你有什麼更好的辦法？上一任老闆留下一堆爛攤子，現在有人接盤就不錯了。

 而且沒有工資你們吃什麼？新老闆說了，去東非工資提一成，這也算優待，合同一簽，待十年就可以再回來，怎麼選擇還是看你們自己的選擇，不想幹可以辭職，但是因為前幾個月沒有做工，所以工資只能拿三分之一。”

 這麼一說，感覺恩斯特就像黑心老闆一樣，確實是黑興根的老闆，不過和同行一對比，恩斯特的良心又襯托出來了。

 要是其他人接手，想要工資？哼哼……

 恩斯特也不想為難這些可憐人，可是沒辦法，東非沒人想去啊！尤其是這些從事高端產業的工人。

 不逼一逼他們，工資一發，第二天就跑路辭職，現在德意志鐵路生意很好，選擇多的是。

 而且，東非現在條件也不算差，去了衣食住行都有保障，就是醫療條件可能趕不上，可到了東非又不用他們親自動手乾重活，百萬“勞工”不是說著玩的，也就是專業的事需要自己人上場。

 帶著一家人去東非，後半輩子基本不會為生計發愁，因為他們是第一批，去的越早，未來優勢也就越大，這叫資歷，所以去東非那不叫流放，而是“潤”，反正恩斯特自己是這樣認為的，這麼一想恩斯特都覺得自己還是太善良，幫助工人保住了飯碗，幫助巴登解決了一批“潛力”失業人口，同時開發了東非，贏麻了。