第749章成功當選

　　林致遠伸出兩根手指，“未來的股份公司有兩項最重要的工作，對內，狠抓質量，提升產品標準，對外，開拓銷售渠道，日韓，歐美這都是我們將來的市場。”

　　大家不知不覺都聽得入了迷，郝治把頭湊向李振山，“振山，這個小夥子很有想法，現在能把眼光投到國際市場的人，還真不多，你們革鋼確實是人才濟濟呀！”

　　此時李振山心中的想法已經動搖了，當初他想讓蔣大慶當股份公司的總經理，除了認為林致遠年紀太小，想保護他外，還有一個很重要的原因，就是他認為蔣大慶也不賴，兩人並沒有相差多少。

　　但是現在聽完蔣大慶的發言，再和林致遠的對比，就能感覺出差距了。

　　蔣大慶一直強調的都是傳統的管理方法，比如改善制度，嚴抓質量，這些東西在座的這些廠長也都懂，只不過沒有蔣大慶貫徹的徹底罷了。

　　但是林致遠的發言卻是他們聞所未聞的，等於林致遠打開了一扇窗戶，讓他們看到了外面的風景。

　　“下面我來說說實現這兩個目標的具體舉措。第一就是要在股份公司內部全面貫徹iso9000標準，在這裡我要解釋一下什麼是iso9000。”

　　“iso9000品質體系認證機構是經過國家認可的權威機構，對企業的品質體系的審核要求非常嚴格。企業可按照經過嚴格審核的國際標準化的品質體系進行品質管理，確保了產品質量的合格率，為企業增加經濟效益和社會效益。實行iso9000國際標準化的品質管理，可以穩定地提高產品品質。”

　　“1992年，我國等同採用iso9000系列標準，形成gb/t19000系列標準。歐共體提出歐共體內部各國企業按照iso9000系列標準完善質量體系，花旗國把此作為進入全球質量運動會的規則。”

　　“可以這麼說，iso9000就是產品出口的敲門磚，只有全面貫徹iso9000認證體系，革鋼的產品才能走出國門。”

　　儘管林致遠解釋的很詳細，但是在座的各位仍然聽得一頭霧水。奇快妏斆

　　臺上的幾位當然聽得明白，以他們身處的位置，都或多或少接觸過iso9000，但是他們沒想到在革鋼在一個年輕人口中，聽到了如此詳細的解釋。