寶妝成 作品
687:錢丟了!(2更)
周誠的洞察力很厲害,夏曉蘭瞞不過他,現在周誠鄭重提出來了,他就那樣注視著夏曉蘭,眼睛裡像藏著一片海,夏曉蘭扛不住,只能點頭同意:
“好的,我不管……我陪白姐去考察新店面行了吧?”
當然是行的,周誠看她臉頰鼓著,有點小生氣,避開她臉上的傷口,輕輕親了她一下。
夏曉蘭忍不住想笑,又想起周誠說等康偉醒了就要回去:
“你要回去了?”
周誠挺為難,這樣問不就是不想他回駐地麼。
“我等喬永奎教授給康偉檢查過再走。”
喬永奎教授應該是剛上飛機,等他從京城飛羊城,再從羊城過來康偉檢查後,起碼要花大半天時間。周誠說讓夏曉蘭去忙自己的事,他也不是把夏曉蘭趕跑,而是自己陪著她,叫上白珍珠一起看店面。
必須要給夏曉蘭找點事轉移注意力。
周誠就這樣想的。
康偉的車子後面撞壞了,夏曉蘭拜託湯宏恩的司機小王借了一輛車,周誠開車載著夏曉蘭和白珍珠滿城轉了好幾個地方。
看過實際地形環境,夏曉蘭對幾處能開新店的地方才能瞭解。
“白姐,再過半年開新店,我們現在要多招兩個銷售,先給他們鍛鍊機會,到時候新店有熟手能用。你還要看看店裡業績好的,告訴他們能提店長……將來分店越來越多,我們不可能每個店都自己去看,總需要培養點管理型員工的。”
當店員和當銷售,總要給人留下晉升的空間吧!
一個店長,怎麼也能算中層管理人員,要嫌店長不好聽,還能給個“經理”的名頭。
說起來,在某某建材店賣瓷磚,和在某某建材店當經理,外人聽著絕對感覺不同……人們從事某項工作,薪酬回報是其一,精神上的滿足和自豪是其二,後者需要來自老闆、自身,以及周圍人的評價認可。
有升職的空間,會讓店員更拼命。
白珍珠不是要把所有權利都抓在手裡的人,她都能請其他人擺地攤,利潤對半分,就能看出來她很想得開。
“我看店裡有兩個人還不錯,除了本職工作的賣貨,兩人還時不時給我提點對建材店有用的建議。”
“好的,我不管……我陪白姐去考察新店面行了吧?”
當然是行的,周誠看她臉頰鼓著,有點小生氣,避開她臉上的傷口,輕輕親了她一下。
夏曉蘭忍不住想笑,又想起周誠說等康偉醒了就要回去:
“你要回去了?”
周誠挺為難,這樣問不就是不想他回駐地麼。
“我等喬永奎教授給康偉檢查過再走。”
喬永奎教授應該是剛上飛機,等他從京城飛羊城,再從羊城過來康偉檢查後,起碼要花大半天時間。周誠說讓夏曉蘭去忙自己的事,他也不是把夏曉蘭趕跑,而是自己陪著她,叫上白珍珠一起看店面。
必須要給夏曉蘭找點事轉移注意力。
周誠就這樣想的。
康偉的車子後面撞壞了,夏曉蘭拜託湯宏恩的司機小王借了一輛車,周誠開車載著夏曉蘭和白珍珠滿城轉了好幾個地方。
看過實際地形環境,夏曉蘭對幾處能開新店的地方才能瞭解。
“白姐,再過半年開新店,我們現在要多招兩個銷售,先給他們鍛鍊機會,到時候新店有熟手能用。你還要看看店裡業績好的,告訴他們能提店長……將來分店越來越多,我們不可能每個店都自己去看,總需要培養點管理型員工的。”
當店員和當銷售,總要給人留下晉升的空間吧!
一個店長,怎麼也能算中層管理人員,要嫌店長不好聽,還能給個“經理”的名頭。
說起來,在某某建材店賣瓷磚,和在某某建材店當經理,外人聽著絕對感覺不同……人們從事某項工作,薪酬回報是其一,精神上的滿足和自豪是其二,後者需要來自老闆、自身,以及周圍人的評價認可。
有升職的空間,會讓店員更拼命。
白珍珠不是要把所有權利都抓在手裡的人,她都能請其他人擺地攤,利潤對半分,就能看出來她很想得開。
“我看店裡有兩個人還不錯,除了本職工作的賣貨,兩人還時不時給我提點對建材店有用的建議。”