第536章 院士候選人

　　“各位，你們說的我都知道，我也承認，上中心的陸晨陸副院長的確很出眾，不過，咱們也要看綜合的能力啊，就比如領導才能，你們說對不對？畢竟院士也要獨立組織起多個項目的。”

　　“哈，汪院長，你這話我可就不愛聽了啊。”

　　“就是，汪院長，你也不能脫離群眾吧，陸晨怎麼就沒有領導才能了？”

　　“這麼多大型的手術，就像是梅奧醫療國際的那臺連體嬰顱內分離術，別說是全球首臺成功的，你看看，多少人參與？光是頂尖的醫療團隊就有兩個，200多位頂尖醫生團隊，你要說陸晨沒有領導能力，你自己能信？”

　　“這。。。”

　　好吧，此時的汪院長也只能苦笑不已，自己也不過就是說說而已，怎麼就上升到這個高度去了？

　　還自己脫離了群眾，自己這是脫離了什麼群眾啊，自己怎麼就不知道呢？

　　院士的評選要求候選人在學術領域以及相關領域的技術和管理方面具有較高的領導才能和專業技能，能夠對本領域的學科發展和國家科技進步做出重要貢獻。

　　這也不是自己說的啊，規定就是這樣，自己不過就是順嘴提了一句而已。

　　“行了，陸晨這上中心的副院長也不是白當的。”

　　額。。。當然，這話要是被歐陽瑾聽到的話，估計。。。

　　歐陽瑾：呵呵。。。甩手掌櫃瞭解一下？

　　“行了，汪院長，接下來的話，我們來替你說，你是不是還想說，院士的評選要求候選人對國家和人民做出過重要的貢獻，包括在科學研究、技術創新、產業發展、社會服務等方面的表現？”

　　“這。。。”

　　“那我們也回答你了，陸晨創新的那幾種術式，還有最新的微創技術，使得國內醫學領域與國際接軌，這算不算是重要貢獻？”

　　“是啊，包括上一次的峰會，那個女娃娃不就是代表陸晨提出了吸納國外先進技術，改革國內醫學領域的弊端，這種敢說他人不敢說的，敢做他人不敢做的，這才是我們現階段最缺的。”

　　“對啊，你倒是想想，難不成我們還要固步自封不成？”

　　“我真沒有這樣的意思。”