二蛇 作品
第兩百三十三章 小仙女降生，慈善基金成立！
已經滿月的閨女，長得跟前世兩個閨女都比較相像，都是美人胚子，讓柳下輝喜歡得跟什麼似的，從酒席開始一直到結束，都一直抱著自家閨女不放，那股喜愛是人都看得出來。
原本，柳元盛是有重男輕女的思想，對於孫女的喜愛遠遠比不上孫子，不過看到兒子這麼喜歡這個孫女，柳元盛自然不敢多說什麼。
畢竟，隨著兒子創造的財富越來越驚人，已經不是幾年前那個他想罵就罵想打就打的兒子了，甚至兒子不喜歡的事情，他也不敢再碰了。
比如說，賭博是不敢再參與，以前那四處勾搭的性子也改了。
現在這種走到哪裡都受到追捧的生活，柳元盛過得那是相當的舒心，他可不想惹得兒子不高興，萬一兒子要是斷掉他的經濟來源，那他的日子就不好過了。
閨女滿月，時間也來到了9月下旬，距離明年的那場大災難到來，也沒多長時間了。
柳下輝以閨女的名義，成立了一家慈善基金會，名字就叫仙女慈善基金會。
其實說起來，慈善基金會是一個完全公益性的組織，那麼是什麼“好處”讓企業如此熱衷於慈善事業呢？
根據西方經濟學，公民和企業可以選擇兩種不同的途徑履行納稅人的職責:他們可以將自己的一部分收入作為稅交納給政府或者作為社會捐款捐獻給慈善事業。
兩者沒有先後，更沒有差別。
這樣一來，個人和企業與其將稅務繳納給政府，由他們決定這筆費用的公共支出，還不如將自己收入的一部分作為社會回饋，直接用於公益或福利事業。
由此得出“慈善好處”之一就是企業個人不通過政府途徑等於免稅。
當然，慈善基金一直被西方企業津津樂道的好處不光只是“免稅”，還有被西方企業家稱為品牌的“軟性廣告”。
在國外，每一個企業家都有一個觀念:企業品牌不僅是企業財產，更是社會公共財產，從更大的範圍上說，品牌甚至會成為一個城市、省份、國家、或者一個時代的象徵。
所以很多國外企業家十分樂意投入慈善基金，塑造“公益品牌”，使企業的“特色品牌”體現公益價值，提升親和力，吸引消費者。
再者對於企業內部，慈善基金會通過員工之間義務募捐，創造活動經費，幫助困難職工，增加全體員工的合作性，互動性，有利於創造“和諧、愉快”的企業道德文化。
文化背景的不同，就直接導致了慈善理念不同。
西方的企業和個人，在聚集了大量財富以後的第一觀念是要通過慈善事業來改變自己的政治地位，獲取社會的尊重。
所以，在米國社會，人們在衡量一個體面的商人，很少談論他們賺了多少錢，花了多少錢。人們關心的是，這些人對慈善事業捐出了多少。
而在我國，企業和個人卻通過擺闊、攀比來達到社會地位提高的目的，所以就形成了許多富人只知道如何賺錢、花錢，而不知道如何去捐錢的現象。
柳下輝這幾年說實話從沒給任何慈善組織捐過錢，不是他沒有那份善心，而是被前世那些曝光出來的慈善組織噁心到了，怕自己捐過去的錢，落不到那些需要的人手中，反倒讓某些人吃得腦滿腸肥。
當然，這樣的害群之馬或許只是少數，大部分慈善組織都是很不錯的。
比如後世韓姐以及古校長所創建的慈善組織，就得到了大家的一致好評。
可惜，這兩家慈善基金現在都還沒成立，而其它已經成立的慈善基金，又不知道哪些是可以相信的，所以這幾年柳下輝確實是沒給慈善基金捐過一分錢。
不過，現在他要成立慈善基金了，以後要做善事就方便了，不用擔心捐錢捐到某些人的腰包裡了。
根據性質不同，慈善基金會分為兩種形式:公募和非公募。
公募基金會，有向社會籌集捐款的權利。
非公募基金會，是沒有向社會籌集捐款的權利，也就是說連接受善款的資格都沒有。
為了避免遭人說閒話，柳下輝自然不願意搞公募基金會，因為一旦接受了社會上的善款，就得接受公眾的監督，做得好是應該的，做不好很可能就吃力不討好。
柳下輝打算搞個非公募的基金會，而且是那種不用來避稅，純粹拿錢出來搞慈善的基金會。
說白了，柳下輝的目的很簡單，就是為了給自家閨女積福，順便幫助那些需要幫助的人。
仙女慈善基金會的成立非常低調，外界幾乎是一點聲訊都沒有。
在基金會成立之後，最重要的就是招聘員工，這事柳下輝交給自己姐姐柳下雪負責。
等他閨女戒奶後，就準備讓老婆接手這個慈善基金會。
因為慈善基金會的員工招聘要求比較高，所以員工招聘的速度比較慢，一直到2007年走向尾聲，即將迎來2008年的時候，才算把基金會所需要的員工全部招聘完畢。
在員工招聘好之後，柳下輝的閨女也戒奶了，老婆唐小敏開始接手基金會。
柳下輝給基金會注入五個億資金，讓老婆開始囤積生活物資。
唐小敏雖然不明白自家老公想幹什麼，但她老公的厲害她是知道的，既然老公這樣說，肯定就有他的道理，所以她也沒有多問，而是不折不扣的執行老公的命令，不緊不慢的開始囤積生活物資。
足足用了半個多月的時間，才把那五個億花了個精光，而基金會自建的大倉庫裡，各種生活物資已經堆得跟座小山似的。
此時，距離春節還剩下半個月時間。
娛樂圈中最勁爆的xx門事件，也即將爆發。
這是一場席捲整個娛樂圈，在網絡上反響極大並引發多方關注的勁爆事件。
原本，柳元盛是有重男輕女的思想，對於孫女的喜愛遠遠比不上孫子，不過看到兒子這麼喜歡這個孫女，柳元盛自然不敢多說什麼。
畢竟，隨著兒子創造的財富越來越驚人，已經不是幾年前那個他想罵就罵想打就打的兒子了，甚至兒子不喜歡的事情，他也不敢再碰了。
比如說，賭博是不敢再參與，以前那四處勾搭的性子也改了。
現在這種走到哪裡都受到追捧的生活，柳元盛過得那是相當的舒心，他可不想惹得兒子不高興，萬一兒子要是斷掉他的經濟來源，那他的日子就不好過了。
閨女滿月，時間也來到了9月下旬，距離明年的那場大災難到來，也沒多長時間了。
柳下輝以閨女的名義，成立了一家慈善基金會，名字就叫仙女慈善基金會。
其實說起來，慈善基金會是一個完全公益性的組織，那麼是什麼“好處”讓企業如此熱衷於慈善事業呢？
根據西方經濟學，公民和企業可以選擇兩種不同的途徑履行納稅人的職責:他們可以將自己的一部分收入作為稅交納給政府或者作為社會捐款捐獻給慈善事業。
兩者沒有先後，更沒有差別。
這樣一來，個人和企業與其將稅務繳納給政府，由他們決定這筆費用的公共支出，還不如將自己收入的一部分作為社會回饋，直接用於公益或福利事業。
由此得出“慈善好處”之一就是企業個人不通過政府途徑等於免稅。
當然，慈善基金一直被西方企業津津樂道的好處不光只是“免稅”，還有被西方企業家稱為品牌的“軟性廣告”。
在國外，每一個企業家都有一個觀念:企業品牌不僅是企業財產，更是社會公共財產，從更大的範圍上說，品牌甚至會成為一個城市、省份、國家、或者一個時代的象徵。
所以很多國外企業家十分樂意投入慈善基金，塑造“公益品牌”，使企業的“特色品牌”體現公益價值，提升親和力，吸引消費者。
再者對於企業內部，慈善基金會通過員工之間義務募捐，創造活動經費，幫助困難職工，增加全體員工的合作性，互動性，有利於創造“和諧、愉快”的企業道德文化。
文化背景的不同，就直接導致了慈善理念不同。
西方的企業和個人，在聚集了大量財富以後的第一觀念是要通過慈善事業來改變自己的政治地位，獲取社會的尊重。
所以，在米國社會，人們在衡量一個體面的商人，很少談論他們賺了多少錢，花了多少錢。人們關心的是，這些人對慈善事業捐出了多少。
而在我國，企業和個人卻通過擺闊、攀比來達到社會地位提高的目的，所以就形成了許多富人只知道如何賺錢、花錢，而不知道如何去捐錢的現象。
柳下輝這幾年說實話從沒給任何慈善組織捐過錢，不是他沒有那份善心，而是被前世那些曝光出來的慈善組織噁心到了，怕自己捐過去的錢，落不到那些需要的人手中，反倒讓某些人吃得腦滿腸肥。
當然，這樣的害群之馬或許只是少數，大部分慈善組織都是很不錯的。
比如後世韓姐以及古校長所創建的慈善組織，就得到了大家的一致好評。
可惜，這兩家慈善基金現在都還沒成立，而其它已經成立的慈善基金，又不知道哪些是可以相信的，所以這幾年柳下輝確實是沒給慈善基金捐過一分錢。
不過，現在他要成立慈善基金了，以後要做善事就方便了，不用擔心捐錢捐到某些人的腰包裡了。
根據性質不同，慈善基金會分為兩種形式:公募和非公募。
公募基金會，有向社會籌集捐款的權利。
非公募基金會，是沒有向社會籌集捐款的權利，也就是說連接受善款的資格都沒有。
為了避免遭人說閒話，柳下輝自然不願意搞公募基金會，因為一旦接受了社會上的善款，就得接受公眾的監督，做得好是應該的，做不好很可能就吃力不討好。
柳下輝打算搞個非公募的基金會，而且是那種不用來避稅，純粹拿錢出來搞慈善的基金會。
說白了，柳下輝的目的很簡單，就是為了給自家閨女積福，順便幫助那些需要幫助的人。
仙女慈善基金會的成立非常低調，外界幾乎是一點聲訊都沒有。
在基金會成立之後，最重要的就是招聘員工，這事柳下輝交給自己姐姐柳下雪負責。
等他閨女戒奶後，就準備讓老婆接手這個慈善基金會。
因為慈善基金會的員工招聘要求比較高，所以員工招聘的速度比較慢，一直到2007年走向尾聲，即將迎來2008年的時候，才算把基金會所需要的員工全部招聘完畢。
在員工招聘好之後，柳下輝的閨女也戒奶了，老婆唐小敏開始接手基金會。
柳下輝給基金會注入五個億資金，讓老婆開始囤積生活物資。
唐小敏雖然不明白自家老公想幹什麼，但她老公的厲害她是知道的，既然老公這樣說，肯定就有他的道理，所以她也沒有多問，而是不折不扣的執行老公的命令，不緊不慢的開始囤積生活物資。
足足用了半個多月的時間，才把那五個億花了個精光，而基金會自建的大倉庫裡，各種生活物資已經堆得跟座小山似的。
此時，距離春節還剩下半個月時間。
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