第486章 考核

    就在米婭與克萊兒在開拓者空間站之上安頓下來的時候，她們的上司——也就是凱恩斯主管，終於迎來了開拓者閣下佈置給他的轉正考核。

    “你雖然已經在入職之前，完美通過了所有的環境改造部門的主管課題，但是想要轉正的話，需要通過一次嚴苛的轉正考核。這個考核，就在三天之後。”凱恩斯離開了嘀23號主光腦備份服務器，腦海之中回憶著開拓者黛芙妮剛剛對他所說的話語。

    “轉正考核竟然這麼難的嗎……”凱恩斯苦笑一聲，“這不僅僅是我的考核，同時也是我與其他副主管，甚至是全體環境改造部門的考核。”

    環境改造部門在殖民開拓的前期，最為重要的兩個職責，就是探明邊荒星域之中所有生命行星的所在，以及調查所有可以構建星域主光腦的宇宙奇觀的區域。

    凱恩斯所面臨的考核，就是第二個職責——構建星域主光腦已經迫在眉睫了。

    凱恩斯之前的那一位前任主管已經完成了第一個職責，也就是探明邊荒星域之中的全部生命行星，並且在與其他部門的合作之下，提供了數十個可供降臨行星地表的選擇。

    這代表著人類文明已經能夠在幻想星域生根發芽。

    而前任開拓者……也就是開拓者黛芙妮的父親，作出了錯誤的選擇，併為此付出了生命的代價。

    雖然主要責任是開拓者的決策錯誤，但是空間站主光腦依舊要追究所有部門的連帶責任，環境改造部門的前任主管就因為個人的愧疚，想要挽回前任開拓者失敗的後果，三個月前冒險進行違規實驗，最終被調離崗位。

    失敗並不可怕，可怕的是失去繼續前進的動力，在殖民開拓過程中是不允許退縮的，但是同樣也不允許唐突冒進。

    這也是為何現任開拓者黛芙妮，最終選擇了普通人凱恩斯作為下一任環境改造部門主管的最大原因。

    凱恩斯也深刻認知自己的優勢，穩紮穩打，以遠超前任主管的精細程度，積極探明所有生命行星的環境模擬形態，力圖使用主光腦模擬出所有的環境變化可能性。

    現任開拓者黛芙妮雖然很滿意凱恩斯的進度，但是隨著空間站的不斷建設，元素滲透與元素爆炸的預防變得越來越難，所以必須要做出新的改變了。