第348章 要成大事,先立規矩

 “好啊，那就融資融點！這個事情，交給夕陽，公會的所有原材料的交易，還有大大小小的事務，都是他在抓。”陸明笑著說道。

 “你倒是落的一個輕鬆，本來你就是最大的股東，也是主要負責人。自己啥也不管，直接交給夕陽。”

 “我不是不怎麼懂嘛，這種細枝末節繁瑣的事情，還是交給夕陽處理比較好。”陸明說道。

 兩人回到家中，上線後，直接將公會幾個骨幹都叫了過來。

 在公會主建築的二樓會議室，陸明坐在最中間，說道：“鑑於目前公會成員已經快過六百人了，這個月的盈利我可以明確地告訴大家，2200萬。9%左右的毛利，在工作室中，實在是太低了。目前，毛利最高的要數靈月，最高時能達到20%。所以我想規範一下公會的層級管理。在此之前，我希望能夠聽聽大家的意思。”

 丘鶴問道：“會長的意思是要公司化運營咯？”

 陸明點了點頭，說道：“嗯，600多人的規模，不應該再這樣稀裡糊塗的運營下去了。工作室辦公點已經在洽談了，我希望工作室的核心成員，都開始走職業化的道路。”

 武器大師說道：“會長說的，我是支持的。目前公會主要營收，都來自於礦場的開採，還有和沁爐公會合作的裝備製造。收入來源比較狹窄。公會好多成員，大多數處於無所事事的狀態。後期，裝備等級越來越好，咱們的東西如果不隨著等級的提升而提升，可能會入不敷出。所以，規範化運營公會，我個人覺得很有必要。”

 無妄作為新繼任的副會長，他知道劍染天下短期的壓力來自於公會合並。沉思了片刻後，無妄站起身來，表明了自己的態度：“我們原天啟的成員，支持會長說的正規化運營。”

 “目前，第二階段攻城在即，在坐的各位，都是公會之中的骨幹。在這裡，我說一下自己的想法。公會將進行一定程度的人員調整。首先，建立管理構架，大家可應聘崗位。核心成員必須來南臨上班，放心，管吃管住，該有的福利補貼一樣都不會少。”

 陸明將自己的想法全盤托出，建立管理人員框架，成立對應的部門。每天定點任務，實行月度考核等等措施。公會要想壯大，那必須得有管理人員，有層級，有嚴格的獎懲制度和明確的規定。

 此時，公會中人工智能管理花花子也來了，作為ai，記錄一個會議，那是手到擒來的事情。大家集中商討，共同規劃劍染天下的未來藍圖。

 會議持續兩個多小時才結束，大家總算是討論出了一個層級架構。ai智能管理花花子直接將層級架構生成一張關係圖，投射在空中。

 劍染天下今後所有的重大決策，由會長和位副會長商定。公會內部，劃分為5個部門。每一個部門定下一個負責人。這五個部門，已經確立了下來！