第69章 臨時員工培訓基地

 不過，顧程似乎猜到了韋海泉在想什麼，他看了一眼韋海泉，然後微笑著說道。

 “不過，既然公司對員工有了嚴苛的規定，那麼公司也會在給員工們的工資上給出足夠的誠意。”

 “這一套嚴苛的規定既然是在超市開業的第一個月第一週實行，那麼就這樣好了，未來超市開業的第一個月，未來公司的全體員工的工資翻倍！”

 聽到顧程的話，韋海泉一愣，然後皺起的眉頭就放鬆了下來。

 既然如此，那麼他也就沒有什麼可說的了。

 畢竟在規定嚴苛，工資翻倍的工作以及規定不怎麼嚴苛，工資低下的工作上面做出選擇，大多數人還是會選擇前者的。

 要知道，未來公司的所有員工的工資都要比其他對應工作的工資高出百分之二十，因此未來公司的工資翻倍也遠遠不是其他工作的工資翻倍可以比的，未來公司的員工拿著這麼高的工資別人羨慕都來不及又何談公司的規定嚴苛？

 其實，未來公司的花銷在員工工資方面的花銷原本就是國內頂尖水平，就連最普通的未來超市員工的工資都有600元。

 要知道這才是1992年，就算現在經過幽靈族的魔改，這個時候的全國平均工資也才400出頭，也就帝都這種一線城市的平均工資略高一些，達到了500元。

 正常情況下，這些擔任未來超市普通員工的工資也只有500元。

 說實話，未來超市的這一家店在短期內的花費預算除去那一架飛機之外已經達到了恐怖的三千萬。

 要不是為了搞一個大動作，這三千萬完全已經夠相同時間內近十家的超市門店的預算了。

 饒是公司原本的賬面上還有四千多萬元，這三千萬還是要讓韋海泉心疼好久了。

 也好在公司原本的賬上有四千多萬元，這才沒有讓公司被顧程這個一擲千金的老闆給折騰垮。