第71章 員工激勵政策

 與此同時,其中一名小隊長已經提前走進了臨時教室,正對這一批在以後可以算是元老的員工們進行開場講話。

 沒過多久,那個小隊長就走出了臨時教室,朝顧程等人走來。

 “老闆,可以進去了。”

 韋海泉對著顧程做了一個請的手勢,然後笑著道。

 顧程輕輕點了點頭,然後就在那名小隊長的引領之下走進了臨時教室。

 目睹著小隊長殷勤的帶領著一名年輕人走進了教室,教室裡面的數十名員工都有些疑惑。

 因為他們是未來超市第一批員工的,所以對於他們的招聘工作和前期的培訓工作都是韋海泉這個超市總負責人親自負責的,因此他們對韋海泉這個未來超市總經理還算熟悉。

 可是現在看小隊長對這個年輕人的態度,可比對韋海泉這個超市總經理還要好上一些。

 對於被小隊長殷勤的引領進來的這個看起來最多隻有二十歲的年輕人,所有人的心中都浮現出了幾分疑惑。

 這個看起來最多二十歲的年輕人的身份到底是什麼呢?

 看小隊長對他的態度,總不會是和自己等人一樣,都是才被未來超市招聘進來的普通員工吧?

 一時之間,除了幾個知道老闆來了的員工之外,大家對這個年輕人的身份都充滿了好奇。

 帶領著顧程走到了教室正前方,那名小隊長往旁邊側了一點身子,然後隆重的給下面的眾多員工介紹道:“各位,這位便是未來公司的老闆,也就是咱們未來超市的老闆,接下來有請顧老闆為大家講幾句話。”

 然後,在幾名機靈一點的員工帶領之下,下方響起了熱烈的掌聲。

 緊接著,顧程抬起手微微往下按了按,然後掌聲停止,顧程微微一笑,然後開始了他的講話。

 ……

 簡單說了幾句之後,顧程就直入正題。