第99章 第 99 章

 如果連組長都請假，那整個人工智能組是要譁變嗎？

 安夏坐著看了一會兒新聞，有有幾篇都在說長生保健的大老闆姚華，即將投資一個藥廠，專賣疫苗。

 在人物訪談裡，姚華對我國疫苗接種現狀痛心疾首，說只有大城市裡的孩子們才能享受到齊全的醫療。

 在脊髓灰質炎糖丸已經發明三十年的今天，還有許多山村裡的孩子根本吃不到，一旦得了小兒麻痺症，就是一生的痛苦。

 長生藥業將會至力於提高疫苗的產能，降低疫苗的價格，希望讓全國所有的適齡人群都有機會享受到社會主義的優越性。

 後面也提到了長生藥業會加大自主研發力度，不讓高價的外國藥稱霸中國市場等等。

 調子起得不可謂不高，安夏甚至覺得他是不是下一步是不是計劃商而優則仕。

 十點半，安夏再次去人工智能組的辦公室。

 有幾個人已經來了，劉傑正坐在座位上擰著眉頭。

 “劉傑，到會議室來一下。”

 劉傑一抬頭，看見安夏站在小會議室門口看著他，他臉上的表情就更糟糕了。

 關上門，安夏問他:“你們組今天有多少人請假？”

 彈性上班時間都要請假出去……這得是多長時間啊？

 “是姚華來挖牆角？”安夏問道，“給你開了什麼價碼？”

 “是現在工資的兩倍，別的還有年終、一些補助、外加期權股份。”

 “……期權啊，就不能直接給股份嗎？好小氣。”在工作特穩定的時代，大家都覺得幹三年五載，然後可以拿公司股份很好很強大。

 對於安夏這種經歷過互聯網大廠那種“公司活，項目死，全組都滾蛋”的人來說，說給期權就跟許諾贈送天上的月亮差不多意思。

 “你要去嗎？”安夏問道，兩倍的薪水呢，雖然還沒到絞刑架，但已經可以踐踏兩遍世間的法律了。

 劉傑搖頭:“我不去。我想在紫金。”

 “為什麼？”

 都是來上班打工的，總不能是因為曾經共同遭遇過間諜，安夏也不覺得在林邁克事件裡，劉傑跟自己能產生多深厚的戰友情。

 “長生主做的是藥，如果給他們幹活，那我總不能什麼事都不懂，依賴於專家，我對藥和保健品，化學本來也就沒興趣，不然我幹嘛不學化學。

 在紫金本來就是接單，他們派專家過來是應該的，我可以瞭解一些，但不必精通，而且，接不同公司的業務，能接觸到的東西不一樣，對將來拓寬業務觸發靈感有好處。

 再說，雙倍的工資，多接一個項目，項目獎金不就能抵了？”

 說著，劉傑也笑起來。

 如果他說什麼“我愛這個公司，我願與安總共進退”，那安夏是一個字也不信，而且還會懷疑此人肚子裡是不是在憋什麼壞主意。

 還是利益的綁定，更加實際一點。

 安夏又問了一下，今天請假的員工都是剛進來幾個月的人，最久沒有幹超過一年的。

 紫金公司的項目提成費是保密的，同事之間不允許交流，市井傳言從一千到一千萬都有。

 讓新來的人感到十分的不踏實。

 對他們來說，期待一個虛無飄渺的項目獎金，還不如雙倍的薪水來得清晰好理解，起碼月月保準進賬。

 兩人走出去，發現小聞正在鬼鬼祟祟地接電話。

 “好好好，我馬上出來。”小聞掛了電話，一抬頭，看見安夏和劉傑正向他走來。

 他神情糾結，露出痛苦地表情:“傑哥，安總……我，我奶奶病危，我要回家去一趟。”

 “去吧去吧。”安夏擺擺手，心不在這裡，強留著人也沒用，還不知道會把活幹成什麼樣。

 小聞如蒙大赦，麻溜地收包跑了。

 劉傑的表情越發糟糕。

 許多人的學生時代都經歷過為了逃課而不惜編造謊言，自己病了，家裡人病了，是最常用，也最讓人無法拒絕的理由。

 小聞這個理由，可以說，找得非常不走心。

 安夏對劉傑說:“你把員工名單整理一份出來，挑出值得挽留的幾個，發給我。”

 劉傑很快就做好了分類:

 “請假的十四個員工裡，有三個是最近一直在跟核心業務，他們時常能提出有建設性的意見。