第341章 海員漁民的相親

賈寶貴顯得神采奕奕，十分高興！、

　　於是，三個人開始籌備。

　　分別是，路翔，賈寶貴先生，和韓圓圓女士。

　　韓女士那邊，主要是女性報名。

　　而賈寶貴和路翔這邊，毫無疑問是男人多女人少之又少！

　　而這個時候，漁民正常工作，只需要填寫一個電子表格即可。

　　大家約定好時間！

　　定在這一年的10月4號。

　　這10月份嘛，秋高氣爽，萬人集合在一起，不會熱乎的汗流浹背。

　　所以，其實是相當適宜的一個時節！

　　這之前，路翔開了個會議，說，自己要加強工作強度。

　　讓大家在太平洋，在白令海等地方，加強捕撈的時間。

　　另外，為大家考慮，在10月2號，會發一個大紅包給所有人。

　　具體按績效排，並淘汰掉一些實在不像樣的偷懶的員工。

　　林經理那邊，很早就建議這麼做了。

　　這叫末位淘汰制度！

　　只是末位淘汰制度分兩種，一種是名額制度。

　　另一種，是績效值制度！

　　什麼意思呢？

　　第一種，是分配名額的。比如說，一萬個員工，每半年，總績效排名在末尾的100個人，就給錢走人！

　　第二種，就是績效值制度。

　　就是說，設定一個值，如果低於這個值，哪怕是200個人，也全部開除。當然，按規則給錢，然後讓他們離職！

　　反過來說，如果都挺努力的，就一個也不開除。

　　完全根據績效值來決定。

　　而不是根據分配的名額來決定！

　　一般來說就這麼2種。

　　也有結合起來的！

　　路翔是讓林經理總的管這事。

　　但是，建議林經理去做第二種。

　　按照第二種規則來，不一定非要開除人。

　　可是，的確，有個別員工實在不像話。

　　有一個人老是說肚子痛請假。十分喜歡偷懶。

　　還有4個人，是結伴兒偷懶。

　　也被開除掉了。

　　其他人，單身者均報名，參加了這個萬人相親大會。

　　而路翔決定，不但報銷公司員工的吃住行，而且，每個人的紅包，加到6萬！

　　就是說，到時候每個人發6萬塊錢現金！