第603章 冰凍人體的資金投入

經過這一番觀察，經過這一番的思考，路翔決定要更加堅定的走一個路子，那就是提高員工的動力！

　　提高所有員工的工作的熱情！

　　這幾次觀察下拉，路翔認為，熱情，是非常重要的一個心態！

　　一個情緒！

　　如果沒有熱情，只是機械化勞作，也可以產出物品，但是，生活將變得乏味無趣！

　　無趣也可以賺錢！

　　但是沒有進步！

　　沒有一種進步的精神頭！

　　這其實涉及到生活的真實意義這個哲學命題了！

　　路翔仔細想過，自己並非好高騖遠之人。自己也並非不知道這些員工們迫切的需求是什麼！

　　只是，路翔面對的不僅僅是一個1000人或者一萬人的船隊了！

　　而是要管理200萬甚至400萬的員工了！

　　路翔有雄心，可以管理一個企業！

　　這個企業的所有子公司的員工加起來，破500萬人！

　　一般老百姓可能會認為，管不了！

　　也有人會認為，一個老總，ceo，管50萬100萬以上的職工，已經是極限中的極限了！

　　但是路翔不這麼認為！

　　路翔認為，通過適當的權力下放，適當的友好交流，適當的促進工資增長的各種方法的累積，以及適當的加緊濃縮管理層，地球人，是有可能形成一個1000萬人的公司的！

　　也就是說，一個公司，掌控併發放1000萬人的薪水工資，是完整正常的！

　　當然，這個想法說出去，不少人認為路翔瘋了！

　　有人認為，這樣的公司必定倒閉。

　　但是路翔已經懶於爭吵，直接去做了！

　　在一次採訪中，有媒體再度問那9000億存款的事。

　　路翔簡單說，存了三年的定期存款。

　　用的是最古老的方式，所謂的存摺！

　　還有紙質的支票！

　　……

　　不過，這些船隻，這些造船公司不想也沒那個能力一次性給交出來！

　　一般都需要一定時間！

　　比如，一年半！

　　路翔自從迴歸直播後，並不會24小時不停止的直播！

　　發展到現在，路翔這麼多年的下來，也成了家喻戶曉的人物了！

　　直播次數，減少到了一個週一到兩次！