第750章 對自己的針對性加強

u0011“系統會根據宿主的訓練和狀態情況，合理調整屬性值。可以是增加，也可以是減少。”

“比如宿主一直保持著高水平的射門訓練和比賽，那麼相關屬性值就會對應增加或者維持不變。”

“根據目前的情況下，宿主和新隊友之間的配合和默契程度正在下降。”

葉七都懵了，還是第一次聽說這種情況下。

“團隊配合指的不是我願意配合隊友行為的屬性嗎？”葉七問道。

系統：“包含，但不侷限於。”

葉七：“.............”

“那你之前從未提起過啊？”

系統：“..........”

系統：“本系統擁有自主更新修復調整的能力。”

葉七白了系統一眼，“你還不如說最終解釋權歸你所有呢！”

雖然平白無故的少了10點團隊配合屬性，但葉七認為問題並不算大。

因為按照系統的邏輯來講，如果自己和隊友們的配合默契度上來的話，這項屬性就會自己上漲的。

有點像是你學完車拿到駕照多年不開車，自然手生。

某種程度上來講，這系統還算比較科學的？

但你他麼都有系統了，還有雞毛的科學可言啊！

看了看手裡存的15點屬性值，葉七不打算管團隊配合這個屬性了。在他看來，系統給自己減掉的，等到和團隊配合默契之後，再等它自己加上來。

評估了一下自己目前的能力和對應的屬性值，葉七覺得其他方面問題不算大。

最大的問題就是主教練讓自己拉邊這個點，所以對應繼續增加的應該是盤帶和傳中。

盤帶65還算馬馬虎虎，但是傳中只有35點就太少了。

葉七想了想最近的訓練情況，在所有前鋒包括邊鋒的隊友中。單論這兩項的話，自己應該是最弱的吧。

自己的帶球能力估計也就和新援維納爾杜姆大差不差，傳中還要比維納爾杜姆差不少。

但關鍵人家維納爾杜姆的位置是全能型中場或者中場組織核心，本身對於盤帶和傳中能力就要求不高。

想明白這些，葉七決定將剩下的15點屬性值都用在盤帶和傳中上。