507 隱性待遇

 張記說道。“我過去不方便說話，你們玩的開心就行。”

 瞭然張記的心思，馮軍也只是試探性詢問，表明態度。

 張記不過去，他們才能敞開胸膛說話，說一些真實想法。

 月薪1.5萬，年薪16個月工資，繳納五險一金，年底還有不少於10萬以上的獎金。

 一年到手工資30萬以上，幾人也滿意現在的工資待遇。

 雖說用錢的地方多，但這不是漲薪水的理由。

 張記願意給他們漲工資，馮軍也不會拒絕，打工人誰不願意年年漲工資。

 回到座位上，盤算漲幅區間在哪個位置合適，馮軍也拿不準主意。

 薪水當然越多越好，但是漲幅不合適，就會讓老闆反感，影響雙方關係。

 拿出手機，馮軍編輯信息，將張記給他說的事告訴談笑，請談笑幫他分析，如何確定合適漲幅區間。

 白沙瓦接觸的國人，談笑無疑是最關心他們這些安保人員的人。

 若不是談笑提醒，張記不會想起來給他們繳納五險一金和漲工資。

 男人的粗線條忽略很多細節，女人的敏銳細節補充這一點。

 馮俊不禁幻想，張記和談笑在一起，是不是比張記和杜悅在一起更合適，談笑絕對可以完敗杜悅。

 張記是單身，談笑也是單身，或許可以嘗試。

 若是談笑是老闆娘，張記有談笑幫助彌補細節，更是如魚得水。

 手機震動，馮軍打開手機，看到談笑的回覆。

 “幅度在8%-15%區間最合適，確定10%的漲幅。只提工資，不提獎金，不提其他任何待遇。”

 “你女朋友考研、買房子，可以提。黃毛毛房子應該要裝修，可以提。”

 “厲東來找女朋友，換人輪休，可以提。荀方的事，行善積德，他一直在做這事，可以提。”

 “黃誠家庭事，可以去找宋瑜，讓宋瑜幫忙協調，可以提。”

 “不要忘了克什米爾王海洋，白沙瓦留守的人。”

 看完短信，馮軍心裡有底，不在為漲幅區間發愁。

 再次幻想張記和談笑，馮軍有些惆悵，不知道張記和談笑兩人有沒有這個意思。

 接到張記的短信，古藺開始聯繫中國電子商務期刊，最終確定張記論文發表的期刊期數。

 何勁回到宿舍，看到愁眉苦臉的古藺，好奇問道。“古藺，遇到難事，愁眉苦臉的。”

 扭頭看一眼何勁，古藺說道。“你這張嘴一定開過光，你說張記入黨舉報要調查，果然老班就給我打電話詢問我具體情況”

 “我查到論文發表的期刊和期數，也花了60元下載論文。”

 “你和我一起推推我寫的情況說明，有沒有修改的地方，一定不能有紕漏。”

 何勁被古藺強行按在座椅上，看著電腦上的文檔。

 看一遍古藺寫的情況說明，張記家庭背景、入學後的表現、論文創作情況等事無鉅細的交代清楚。

 拿起桌上的煙，叼在嘴上，何勁問道。“你想表達什麼？”

 古藺說道。“突出張記的論文，替他渡過難關。”

 何勁咂摸著煙，沒有點火的煙沒有煙霧。