513 人盡其才

 回到辦公室，端起茶杯喝一口茶。

 司馬李相打開電腦，查看一遍郵箱，發現沒有新郵件。

 劉家村房地產沒有立項，立項到確定也需要很長一段時間交涉。

 拿起座機，讓王悅到他辦公室。

 司馬李相看著辦公室裡的人，猶如看提線木偶一般，唯一不同的是他看的是人，不是真正的木偶。

 和提線木偶一樣，每個人身後都有一根線，或者幾根線。

 複雜的人生，沒有誰活著容易，不容易的就是不知道背後的線什麼時候斷。

 王悅在辦公室門前深呼吸，然後敲響辦公室的門。

 走進司馬李相辦公室，王悅知道她即將迎來挑戰。

 明白她為什麼能到北新，而且是副經理的位置，正因為明白這一點，她才要證明她的價值，不能是北新獲取南新情報的交換代價。

 附加價值作用轉變很快，一旦不需要王明提供情報，她的附加價值就會消失。

 能夠在公司裡跳過基層，直接到中層，她很珍惜現在的崗位。

 想要立足，不能僅僅依靠附加價值，更要體現自身價值。

 打鐵還需自身硬，王悅明白這個道理，她也要成為能打鐵的人。

 “總經理，您找我。”

 司馬李相看著王悅，笑著說道。“王經理請坐，到這邊還習慣嗎？”

 坐在沙發上，王悅說道。“氣候不一樣，不是很適應，工作都是一樣的，我適應工作。”

 司馬李相一笑，說道。“剛到這裡時，我也不適應這邊的生活和氣候，待的時間久了，很喜歡慢節奏的生活。”

 “吃一頓4元的早餐，可以午睡的工作，尤其是雙休不需要加班。”

 “適應過程需要時間，等你在這裡待一段時間，說不定會喜歡這裡工作和生活。”

 “叫你過來是有一件事交給你，希望你能負責好這件事情。”

 王悅說道。“總經理，請你吩咐，我一定辦好。”

 王悅的態度很好，表面上挑不出毛病。

 明白她想證明她的價值，這也是司馬李相需要她做的。

 看不清公司員工背後人是誰，司馬李相想有一個是他的人。

 這個人背後乾淨，不是錢顧的人，不是俞信的暗子，也不是張記的人，只是他司馬李相的擁躉。

 沒有立項的項目，沒有原始材料，只有一個命令和一個意見。

 需要做的事情很多，而且速度要快，在春節前完成拆遷補償工作。

 兩個月的時間，要想做成這件事，需要人24小時不停機的去做。

 作為總經理，司馬李相不需要去做具體事，只需要吩咐下去，指定人員。

 他不想將這件事交給任何人，只想交給王悅，讓她證明她的價值，培養他的人。

 掣肘的總經理，雖是必須，也不一定是必須。

 張記給他很大權力空間，幾乎不插手管理，司馬李相卻知道他的一舉一動有人監視，將他的信息彙報給張記。

 不能改變的事，不需要改變。

 能改變的事，爭取也要改變。

 “公司有一個新項目，剛剛立項，我想交給你去做。”