600 挖挖牆腳

 李雪巖詫異看著盛楠，腦袋急轉，明白他和張記不是給盛楠下套，而是盛楠給他們兩人下套。

 哈哈笑幾聲，李雪巖搖搖頭。

 世事一場大夢，人生幾度秋涼。

 心中的愧疚如煙消散，敞開心扉，也就無所顧忌。

 “楠姐，我不是小氣的人，張記為人你也瞭解。說出口的話，答應的事，不會改變。”

 “別的不能保證，但是承諾的待遇，一定百分百保證。”

 “若是這一點都不能保證，我就真的太無能。”

 想了想，盛楠也認為張記、李雪巖能夠保證待遇，會如實落實他們的承諾。

 一個圈子混，逃不過同一個市場，市場的信譽是共通。

 沒有信譽的人，信譽度低的人，很少有人願意和他合作。

 被兩人挖走的人，就是他們的鏡子，可以照出兩人最真實的樣子。

 保證走的人的待遇，盛楠也就放心。

 跟著她的人，沒有瞞著她離開，這是對她的信任。

 加工廠固化，沒有多餘的位子給他們，在她手底下待著，不過是消磨時間。

 換一個地方，換一個工廠，能夠走得更高，也是對自己的交代。

 “什麼時候走？有沒有確定時間？”

 李雪巖說道。“今天下午的車，明天到棗城。”

 “張記和市委書記談了，市委書記的意思是讓張記投資兩家服裝加工廠，不用在建設。”

 “我們過去對加工廠進行評價，然後談收購。”

 “市政府承諾解決所有歷史遺留問題，但這句話不可信，所以要將所有歷史因素評價其中，儘可能不留下尾巴。”

 “瞭解信息需要花費很多時間，沒有半個月以上時間，不可能掌握詳細信息。”

 “我想帶著他們一起去，瞭解信息過程，也是熟悉的過程，有利於接手以後工作。”

 “換掉八成的管理層，中間骨幹也要換掉。”

 看到談笑電話， 盛楠果斷掛斷。

 關鍵時刻，不能因為無關電話打斷，盛楠想聽一聽李雪巖的計劃。

 “土著能夠同意？”

 李雪巖說道。“私人獨資企業，不是事業單位，看的就是能力，不是個人關係。”

 “同意不同意，不在於他們，在意我們是否有決心讓他們走。”

 “只要我下定決心讓他們走，不想走也得走。”

 盛楠搖頭道。“泥人還有三分土腥氣，把他們逼急了，對你很不利。”

 “離開有兩種方式，主動和被動，被動不能走，就讓他們主動走。”

 “順著人心不好做，逆著人心做事，就算是一頭豬都知道如何做。”

 李雪巖笑了笑，被盛楠諷刺成豬，他也不敢反駁。

 心裡反駁一句，面子上還是擺上笑臉。

 離開有兩種方式，被動的走，難免讓人心裡不服氣。

 主動的走，那就不是他的問題，是他們自己做的決定，自己想要離開。

 個人行為是個人意願，不是工廠的意願。