第33章 自相矛盾

    “一百份簡歷，我們招聘標準是什麼？”江辰問道，好像變成了孫志強才是老闆。

    孫志強毫不猶豫的說道:“漂亮肯定是要漂亮的。”

    人事經理郭小婷補充道:“也要能吃。”她必須說點什麼，不然對不起自己的高薪。

    “不如我們包下一個餐廳，既可以作為面試的地點，也能給我們添福利。”林宛白說道。

    “這個主意好。”江辰首先點贊。

    王府井這邊的飯店是不可能包下來的，貴的嚇人，系統是不可能答應的。

    最終林宛白出馬，選擇了一家味道大眾的家常菜飯店。

    面試的時間定在一週之後，通知了面試人員，也要給他們時間趕過來，有些人並不是在首都。

    投了簡歷的十八線明星、模特、女演員對於一期投入五百萬的綜藝非常感興趣。

    現在的綜藝很多，但是拔尖的卻沒有多少，許多電視臺都是賠本賺吆喝。

    如果能夠成為一檔火熱綜藝的女嘉賓，那對於未來的演藝事業無疑有著致命的吸引力。

    這一週內，江辰又對員工的工作進行了明確。

    朱齊海是簽約導演，除了固定工資和績效獎金，負責具體事務時另外結算。

    孫志強是公司的首席策劃師，主要負責綜藝節目，這檔首期綜藝《吃貨的快樂》就是他兼任編導、策劃並負責導演，可以說是一肩挑。

    未來孫志強是擔任著給江辰虧大錢的重任。

    俗話說的好，不能把雞蛋放在同一個籃子裡。

    江辰要多培養虧錢的能手。

    林宛白除了負責財務外，還負責運作《吃貨的快樂》，比如後期找電視臺合作或者網絡宣發。