第980章 能升職加薪誰不願意？

　　兩名店員在車站店學習了一週，圓滿歸來。

　　尤其服裝課那名員工，學習異常賣力！

　　她回來後是要進行分享的，又害怕自己分享得不好，會被姚寶娟抓住紕漏開除了。

　　因此，職工例會上，輪到她分享經驗心得時，她極其認真地進行了講解。

　　結束後，姚寶娟帶頭鼓掌:“感謝彩花的分享，讓大家真正瞭解到車站店服裝課的厲害之處。”

　　隨後，她又說了一大堆誇讚表揚的話，直把彩花誇得滿臉通紅，一再向她鞠躬感謝。

　　這一刻，她對姚寶娟是改觀的。

　　人家不僅沒給她穿小鞋，還大度地肯定了她的付出與成績，這是非常撫慰人心的。

　　就連底下的一眾員工，心裡那桿秤也偏向了姚寶娟。

　　隨即，姚寶娟視線一轉，掃了一眼服裝課長，意味深長地表示:

　　“彩花這次的優秀表現，我會上報給總部，這將會成為她未來晉升道路上的重要參考。”

　　“月底，就是咱們店裡一年一度的管理人員競崗比賽了。”

　　“我希望大家都認真準備一下。”

　　“無論是誰，有意願競爭各個區域課長、主管的，請大膽報名！”

　　這一刻，競崗的種子，在彩花的心裡生根發芽。

　　……

　　司辰的所有分店，都有一個公平的人才選拔機制:

　　競爭上崗！

　　如果你認為自己足夠優秀，那就請在競崗時盡情展示自己。

　　由集團公司與店面管理人員組成的評委組，會給出最終的評比結果，合適者上崗。

　　北城店競崗這天，司麗歌難得地親臨了。

　　職工們一一展示自己的能力，供評委組進行抉擇。

　　輪到服裝課時，彩花赫然在列。

　　昔日，她是跟在服裝課長身後的小跟班，混口飯吃，渾渾噩噩，工作得過且過。

　　經過車站店培訓淬鍊，又經歷過在全店職工跟前分享講課，還得到了姚店長鼓掌表揚、眾人豔羨認同的彩花，早已摩拳擦掌、躍躍欲試。

　　關於服裝課長一職，她全力以赴地爭取！

　　反觀那位服裝課長，在競崗中的表現卻十分平平，依然是陳舊的理念、被動的守櫃檯銷售方式。

　　與彩花專業且積極的推銷手段，形成了鮮明的對比。

　　司麗歌是個看重能力的人，更喜歡有衝勁兒、生命力旺盛的員工。