第43章 事務所的福利

    而且根據近兩年的調查，靈能案件的發生率在逐年上漲，人手已經有些不夠用了，各大事務所都紛紛在挖人搶人，待遇如果不好點的話，說不定今天還在辦公室坐著，明天就到其他事務所喝茶去了。

    當然，這些待遇都是對於正式員工而言，實習生作為廉價勞動力可就沒有這麼舒服的工作環境。

    朝五晚九不說，各種跑腿打雜，零零碎碎的小事能堆得讓人喘不過氣，還隨時有可能因為實力不夠意外殉職，唯一的好處可能也就是工資比起其他職業要高出不少，死後還有一大筆撫卹金。

    “大家坐吧，先開個簡單的例會。”

    山島伊子拿出榻榻米，招呼大家坐下，說是開會但也不算很正式，就是簡單坐在茶几邊上聊一聊。

    “昨天的案子已經轉交給一組，由部長帶隊親自去調查處理了，畢竟涉及到a級靈體，已經超出我們的能力範圍，所以這件事情就不用我們再去操心了。”

    山島伊子看向沐羽繼續說道:“你的報告我看了，你們做得不錯，這次案件處理得很及時，除了轉正之外的獎金，你們還會有一份額外的補貼。”

    “我記得你們都是一個學校畢業出來的朋友，也省去了磨合的時間，很不錯，希望你們能夠儘快適應這份工作。”

    “我要說的就這麼多，你們還有其他問題嗎？”

    這個例會還真是有夠簡單啊……沐羽在心裡默默吐槽了一下，這總共就三句話，前後加起來連一分鐘都沒有，開會三分鐘，光是入座就花了兩分鐘。

    “有，我們什麼時候會出新任務？”沐羽發出了疑問。

    “嗯？”

    山島伊子一愣，沒想到沐羽第一個問的居然會是這種問題，六組在她的帶領下，向來都是能摸則摸，從來不會主動過問任務。

    她看了眼新招來的其他成員，似乎不只是沐羽，別的成員也同樣很關心這個問題。

    怎麼回事？

    雖說業績跟出任務的頻率掛鉤，可是畢竟

    是會死人的工作，靠保底混吃等死不香嗎？