第490章 金錢之鎖（十四）

　　這三個要求，每一個都精準地踩在了沐拾億的雷點上。

　　其實斯魯克公司的高層也有考慮過是否要和沐拾億簽訂類似的條約，不過在庫克的據理力爭下，最終放棄了這個決定。

　　庫克列舉了許多他與沐拾億接觸過程中對其的性格分析，根據他的判斷，沐拾億絕不喜歡寄人籬下，像這種人才，應該給予充足的自由，這樣才有實現雙贏的可能。

　　其實對於斯魯克公司來說，這點根本算什麼，畢竟在無盡商會公示發佈出來的時候，他們便意識到自己這座小廟怕是容不下沐拾億這尊大佛。

　　他們真正擔心的是沐拾億被龍頭公司挖去，然後研發出新的“翻譯器”產片來與自家競爭，這樣他們便無法對產業實現「壟斷」，晉升「龍頭」的希望無疑也會被掐斷。

　　不過在庫克的分析下，他認為那些高高在上的龍頭公司絕對不會像他們一樣在利益和空間上讓步這麼多，他們一定會想盡辦法將沐拾億綁在自己的公司內。

　　在庫克看來，斯魯克公司和沐拾億更像是地位平等的合作者，但是那些龍頭公司絕對不會放下身段將沐拾億視為合作者，最多也就是把他看作價值較高的幹員，他們想要的是絕對的控制與支配。

　　倒不是龍頭公司不會識人，只是對於他們來說，沐拾億不過是眾多選擇之一，各大龍頭公司都還有自己的主營業務，沐拾億雖然能夠給公司帶來價值，可他依然只是可有可無的人罷了，但對於斯魯克公司而言，沐拾億是他們晉升的唯一選擇。

　　龍頭公司和斯魯克公司的區別在於，前者能做出來的蛋糕大，但是分蛋糕的人太多了，他們願意給沐拾億的可能只有一小部分，而後者所有的資本不多，但是他們願意儘可能地滿足沐拾億的要求，甚至與之平分蛋糕。這就是“員工”與“合夥人”的區別，雙方的立場和角度完全不同，所以根本不用擔心沐拾億會被龍頭公司挖走。

　　事實也正如庫克所料，沐拾億正在逐一拒絕這些龍頭公司的招攬。

　　“嘖嘖，十億的年薪，這些龍頭公司還真是捨得下血本啊。”邊上的林雨澤忍不住搖了搖頭感慨道。

　　他和斯魯克公司沒有簽訂合約，不過後者也不會虧待他，每期的分紅都沒有少。

　　此時的林雨澤財富點數也積攢到四千多萬，距離解鎖「C級權限」也不遠了。

　　“呵，這對他們來說只是九牛一毛罷了。”沐拾億冷笑一聲，“他們招攬我不只是為了分羹，更多的是想把水攪渾，畢竟如今的斯魯克公司已經具備成為龍頭公司的潛質了，一個商域的資源就那麼多，龍頭自然越少越好。”