第1630章 多的是理由

　　這一出，立馬引起了不少人的不滿。

　　尤其其中還有不少在永僑醫藥已經有一定資歷的人。

　　眾人紛紛鬧到人事部總監，甚至是總經理那裡去。

　　人事部總監和總經理為了這件事情頭疼得兩天晚上都沒能睡著。

　　喬思沐的這一出，不僅是那一些要被趕出去的人不滿，就是那些現在還能留在公司裡的人也提心吊膽，生怕下一個就是自己，於是，索性一起讓公司將喬思沐給踹走更為實際。

　　總經理將這件事情告訴蔣桁：“少主，因著喬教授這個事情，現在公司裡已經有不少人在鬧，都開始停工了。”

　　蔣桁聲音淡淡地說道：“喬教授要辭退的人都有合理的理由吧。”

　　總經理一臉為難：“理由看著是合理的，只不過……”

　　不等總經理將話說完，蔣桁就打斷了他的話，“既然喬教授有合理的理由，那還有什麼問題。”

　　喬思沐要將那些人趕走之前給他整理了一份名單，這份名單上面的人做過什麼事情，又將以什麼理由趕走都寫得清清楚楚的。

　　他看過，都合情合理。

　　對他來說最重要的是，這一批人要是走了，那麼在各個崗位各個部門就一下子會多了許多空缺，這就是他安插自己人的最好時機，所以，無論是為了和喬思沐繼續友好地合作，還是為了更徹底地掌控永僑醫藥，他都一定要支持喬思沐。

　　總經理凝眉說道：“就是他們真的有哪裡做得不對，但也不是這樣將人辭退啊。”

　　“是相應的補償不夠嗎？”蔣桁淡聲問道。

　　“不是……”

　　“如果他們覺得補償不夠，公司裡又拿不出來足夠的資金進行補償，可以從我這裡出。”蔣桁將後路都給總經理想好了。

　　總經理被噎得話都說不出來。

　　沉默了好一會兒以後，總經理才說道：“少主，這麼一弄，你可知道，接下來公司就將徹底亂了，一旦亂套，公司接下來的路還能不能走順暢，這可說不好。”

　　蔣桁倒是不在意：“既然存在問題了，那就應該想辦法好好解決問題，不破不立，是這個道理吧。”

　　“所以，少主覺得喬教授這麼做沒有問題？並且支持？”總經理問道。