第232章 瞭解情況

　　，收入都是財政撥款，大差不離。

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　　但高新區、開發區、園區之類的單位則完全不同，有額外的獎勵補貼政策，好一點的園區，跟園區外的單位，年收入能多上10萬不止，所以向來是各路背景神仙的集中地。這也導致了園區幹部隊伍子弟化，都是皇親國戚，真正幹活的人寥寥無幾。

　　嶽山工業園區能開展幹部遴選，而不是完全靠關係直接調動，倒是出乎林方政的意料。

　　“園區每年都搞遴選嗎？”林方政問。

　　“就我那一年遴選了兩個人，我和規劃建設股的畢天一，後面再也沒搞過。”

　　“遴選制度不是挺好的嗎？為什麼沒搞了？”

　　“這我就不知道了，從洪書記調過來後，進人都是直接商調了。不過咱們園區行政編也少，進的大多是事業編了。”

　　“事業編做事怎麼樣？”

　　陳小婧搖了搖頭:“別提了，一個個比正式公務員還牛，有的直接來當領導的。”

　　“哦？有這種事？”林方政有點意外，事業編在行政機關當領導，確實有些不妥。

　　“寧主任就是啊。他再進一步就提副科，就可以轉公務員了。”

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　　堂堂辦公室主任，居然是事業編，還管理著一堆行政編，倒是有些不倫不類。

　　“你提副主任多久了？”林方政問。

　　“去年，到這一年，就給我提了。”

　　“那你表現一定很優秀。”

　　“算不上，每天就端茶倒水什麼的。”陳小婧眼神中突然劃過一絲不易察覺的憂傷。

　　“對了，差點忘了把你的飯卡給你了。”陳小婧從兜裡掏出一張卡片遞給林方政，“這裡面是3000塊錢，半年一衝，年底沒用完的話會清空，不過您可以到園區超市買點生活用品。”

　　3000塊半年，每月就是500塊，不算多，但也不少了。

　　林方政這幾天吃的都是臨時卡，知道食堂的標準，中餐定額10塊錢，早餐是自選，吃多吃少隨自己。對於家都在本地的幹部來說，來食堂

　　吃得少，基本每月都有很多餘額。不過可以去辦公樓旁邊的超市買東西，也算是一種變相福利了。