第285章 夜宵謀劃（二）

　　林方政拿起可樂和他碰了一下:“關於招商引資，你有什麼想法？我估計縣委會給我們定的任務，是爭取引進三千萬以上項目不少於2個，總共項目簽約金額不少於2.5億元，實際利用縣域外資金8000萬元以上。”

　　肖一寧聞言驚的一口可樂噴到了旁邊地上:“能定這麼高？這不現實的。這四季度本就是收攏資金的時候，各大企業都會採取保守政策。2.5億的意向，實際利用要達到8000萬元，這個比例實在是太高了。”

　　“我也是這麼一猜，也許不一定準。總之我們得要有心理準備，不要低估縣委的決心。你有什麼好的想法？”林方政又問了一遍。

　　肖一寧把剛剛吐掉的那一口可樂補上:“想法當然有。原本呢，我是想今年能先弄個幾百萬來，我們在園區幹部隊伍中搞一個招商引資激勵制度，凡是招商引資成功的，一律按比例予以獎金獎勵。把所有幹部的積極性都調動起來，人人都是招商幹部，人人都有好辦法。這讓馬兒跑，就得要馬兒吃草，不然光靠雞湯是不頂用的。特別是我們園區幹部隊伍這樣的戰鬥力，不給點甜頭，拿鞭子抽都不一定管用。”

　　林方政靜靜聽著他的講述，他說的基本上在理，這也是自己一直擔憂的一點。沒有激勵，幹部積極性就調動不起來；積極性調動不起來，目標任務就可能完不成；目標任務完不成，三千萬的專項資金就要不來；資金要不來，就更沒有激勵措施……以此形成了一個惡性循環。

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　　那麼問題的重中之重，就在於如何在這百日大會戰中把幹部的積極性調動起來，先闖過這一關再說。只要闖過這第一關，馬上就會形勢逆轉，變成良性循環。

　　“既然沒有新的資金注入，那就把現有獎勵制度改革一下怎麼樣？”林方政問。

　　肖一寧愣了，以一個奇怪眼神看著他:“林主任，你在說什麼？我們哪來的獎勵制度？”

　　“我們不是有績效考核獎勵，園區特有的政策，別的單位可都沒有的。普通幹部是3000塊，你作為副主任可是乘以1.8倍，有5400塊哦。”林方政拿起一串羊肉吃了一口，“真香！”