第371章 青年座談

　　馬辰光點了點頭:“好。不過他們應該沒有這個膽，政策裡面把紅線都劃定死了，一年30%的進度，他要敢拖，那也是拖自己的時間。等真的完不成被處罰，賠了夫人又折兵，他應該不會幹這樣的蠢事。”

　　"誰知道呢。有些商人腦子靈光得很，跟我們這些體制內的不一樣，喜歡不按常理出牌。”

　　"嗯，我會盯住的。”馬辰光說。

　　幾個月來，林方政對馬辰光的疑慮也在漸漸消失，除了最初見面時仗著劉嶽試圖奪過一次權未遂之外，再也沒有表露出索要更多權力的意圖。一切都以林方政為主，甚至有些工作，下屬來請示他時，他都要多問一句林書記知道了沒有。因此，林方政也從班子團結的大局出發，漸漸開始將一些重點工作交由他去統籌，發揮出他這位主任的作用也算是給自己減輕了一些工作壓力。

　　似乎，一切都在朝著好的方向發展。只是馬辰光城府究竟多深，此刻所有人都未有察覺。

　　半個月後，幹部交流工作完成，園區管委會將10名事業幹部送去了縣裡各個事業單位。

　　當然，這項工作也不是絕對順利的，其他單位的待遇比園區來說差了很多，這十人當然不樂意離開。但這項工作是發展規劃確定的，又是黨工委班子直接勾定的人選，除了服從別無他選。

　　行政編和事業編的一大差別就在這裡，如果是行政編，不服從組織安排，可以採取免職或給予處分，但絕不能因此開除。但事業編不同，如果不服從組織安排，嚴重的將會面臨解聘的後果。

　　在換單位和丟飯碗的選擇上，沒人願意丟飯碗。