第457章 冥頑不靈

　　會議室內就章海林和林方政、寧海濤、彭值。知道章海林要提獎金的事，為了儘量減小影響，就連信訪局的那名幹部，林方政都暫時讓他不用參加。

　　幾人坐下後，林方政嘆了口氣：“章書記，你說這又是何必呢，都是園區的幹部，你也是園區的老領導。有什麼事不能到辦公室坐下來好好說，非得搞到這裡來。”

　　“坐下來好好說？”章海林冷笑了一下，“我沒有跟你提過嗎？這老同志能有多少人，哦，你們在職的發財了，就把我們老同志丟到一邊。你捫心自問，要是沒有我們，有你們的今天嗎？當領導也不是這麼當的。”

　　寧海濤說：“章書記，這獎金本來就是按勞分配，又不是吃大鍋飯。園區也不是每個幹部都有很多，都是看招商成績來的。”

　　“別講這些制度規定，這個制度還是在我手上通過的。我比你要熟。當時研究的時候我就應該想到這一點，把老同志也算進去，也不至於現在讓你們這樣的欺負了。”

　　“這怎麼能叫欺負呢？”寧海濤說，“就算把老同志算進去，也不能改變按勞分配，成績說話的根本嘛。那你們不還是拿不到獎金嗎？”

　　“大不了我們老同志也出去招商引資，也去跟你們一樣按勞分配，總比讓你們直接排除在外的強！”

　　章海林這話就是純粹無理取鬧了。哪有讓退休同志再上崗的道理，還帶薪上崗，簡直天方夜譚。就算能上崗，就他們的精力和水平，到時也是拖後腿，甚至拿不到幾塊錢獎金，那個時候他們恐怕更加眼紅，可就不管什麼按勞分配了，估計又要“按鬧分配”了。

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　　林方政給他遞了一根菸，說道：“章書記，這給老同志發獎金，也不是完全不行。畢竟體制內還是有單位在做嘛，雖然只是極少數，那說明園區做起來也不是完全不可以。”

　　聽到這話，幾人都詫異的望著林方政。

　　他繼續說：“但是，我做過調研，如果要給老同志發，有兩個問題亟需解決，第一個就是在職幹部的情緒問題，得讓他們接受並且不鬧事。第二個是要跟縣委縣政府報告，儘量以縣裡的名義出臺政策，才能堵住縣紀委和其他單位口誅筆伐啊。你也知道，現在是申創省級經開區的關鍵時刻，無論是哪一點，帶來的波動和可能存在的風險，都是園區無法接受的。所以，章書記，關於你的訴求，我可以答應你，等申創工作結束，我就馬上想辦法，儘快讓老同志也享受到園區發展的紅利。你看這樣行不？”