第506章 迎接考察

　　所以，現在對於年輕幹部來說，最好的提拔路徑，就是畢業就進入省級以上機關工作，按部就班提拔。假設22歲大學畢業就進入省直機關，最慢32歲就可以提拔副處，如果表現好一點，多拿幾個年度優秀，還可以更快。到了處級幹部，就有機會下放掛職。

　　別以為掛職是一件很難的事，對於一個畢業就進入省直機關的年輕幹部，你自己不著急，組織上都會替你著急。因為你沒有基層工作經驗，就沒有繼續提拔的機會。而掛職並不是一件很難的事，大部分掛職幹部都是走個過場，掛兩年又回機關了。對地方上也沒什麼影響。

　　下面三十多歲的年輕幹部，還在苦巴巴盯著一個副科崗位，百般競爭。你直接空降下來成了副縣長，深受組織器重的話，就地轉任，下一步就可能成主要領導。

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　　林方政沉默的點了點頭，完全贊同他所說的。

　　王定平接著說：“但是，官場到哪裡都是一樣的。省廳比基層等級更森嚴，身邊都是競爭者，人情味也更寡淡。今後為人處世要更加小心謹慎。你在園區是一把手，可到了廳裡，就是一個落實指示的大頭兵，務必要把自己的銳氣收一收啊。”

　　對於林方政，王定平並不擔心他的工作能力和進取精神，但對他那一身不服氣、不服輸的脾氣，還是很擔憂的。省廳各個都是人精，中層以下晉升渠道也窄，從長遠來說，身邊人都競爭對手。今天你不經意說的一句話，在關鍵時候就可能傳到廳領導那裡去，今天你不經意做的事，關鍵時候就可能有一幫人投你反對票。

　　“我記住了。”林方政說。

　　“你現在也不用想那麼多了，當務之急是幫我打贏這最後一仗，其他的等消息就是了。”

　　王定平說完便不再閒聊，而是靠著閉目養神起來。