第512章 人心複雜

　　不得不多說一句，對於這項方興未艾、很有可能促進人類文明大跨越的萌芽技術，各年齡層的敏感度是有很大區分的。特別是在體制內，分化尤為嚴重。對於上了四十歲的幹部來說，普遍不瞭解，瞭解的大多數也持否定鄙夷態度。而年輕一代的幹部則充滿了期待。

　　深入瞭解之後，只能說，雖然Ai技術目前暫時看不到能實現人類文明跨越發展的潛能，但至少有一點是可以明確的，它的進步至少可以取代體制內很多崗位，作為公務員，是要有這個危機意識的。

　　塔讀小~。>說—*.—免費*無廣>告無*>彈窗，還>-.*能跟書~友們一起互>@動。

　　至於國家層面，值得欣慰的一點，前幾日最高層的會議明確了，要重視通用人工智能發展，營造創新生態，重視防範風險。

　　雖然沒有開先河，好在一切還不算晚，還來得及。

　　回到正題。

　　胡彬說：“聽說紀委正在調查園區違規發放津補貼？”

　　沒想到對方問的竟然是這件事，林方政愣住了。

　　心中不免有些生氣，這十之八九是章海林或馬辰光亂開口了，把這種告訴了考察組。這兩人怎麼一點大局觀都沒有，非要把申創的事情搞砸了才心滿意足！

　　既然對方已經知道了，林方政也不好再隱瞞：“是有這麼事，目前正在自查整改。領導請放心，現在已經停發了，我們堅決按照上級要求整改到位。”

　　胡彬卻笑著搖了搖頭：“林書記不必緊張。這件事不歸我們管。只是剛剛聽到有同志提起，就順便多嘴一句。還是要注重防範輿情風險，如果因為這個事情鬧出了公共新聞事件，那對你們申創工作會帶來極大不利的。”

　　侯高勝接話道：“其實，園區發獎金，本就不是什麼新鮮事。就我們瞭解的，各地園區都有類似的獎金政策，地方黨委政府也很支持，紀委也基本上不會管。所以林書記，還是多向縣委縣政府彙報吧，爭取把違規兩個字去掉。”

　　林方政鬆了口氣，點頭道：“謝謝領導關心，下一步我們會加強彙報協調，爭取把獎金政策固定下來。”

　　本書~.首發：塔讀*小@說-App&——免<費無廣告無彈窗，還能*@跟書友們一<起互動^。