第597章 共同探討

　　“對啊，本來就是全省性的工作，到時商務廳來個請示件，我們報中鵬副省長籤批就行。”孫勤勤說的是風輕雲淡。

　　正所謂，什麼位置說什麼話。林方政代表商務廳，看見的自然是作為商務廳，召集同樣省廳單位很難。但孫勤勤在省政府，對這些廳局從來是高出半級的。

　　首發&：塔>-讀小說

　　孫衛宗說：“這是個辦法。”

　　林方政卻說：“但是，這裡面會有個問題，如何管理他們。日常工作還是在商務廳的，對於兄弟單位的同志根本沒有考核權，他們消極怠工也是件麻煩事。”

　　孫勤勤說：“按規定，借調半年以上，就要在借調單位考核，到時商務廳掌握了他們本年度的評優評先工作，還怕考核不了他們？”

　　聽了這話的林方政卻沒有立刻贊同，而是望向孫衛宗。

　　孫衛宗一下就明白了林方政擔憂所在：“這只是正向考核？你是擔心沒有切實有效的負面約束？”

　　林方政點了點頭：“是的，可以預料的是，各單位不會派遣什麼業務骨幹過來，那派過來的人，很大概率根本不會在意這些個評優評先。如果沒有負面約束，還是發揮不出真正的作用。”

　　這也難住了孫勤勤，確實，各單位肯定不會完全配合調人需求，那些真正的業務骨幹，當然是留在本單位用。那派過來的很大概率是“老弱病殘”或者“刺頭”。

　　“你是怎麼想的？”孫衛宗問。

　　“我現在想的可以提幾點要求，一是年齡要求在35歲以下，二是要求在本單位工作5年以上。三是文字功底強、組織觀念強、保密意識強等等。但總覺得這些都是隔靴瘙癢，不夠強硬。”林方政一臉愁雲。

　　孫衛宗略微思索了一下：“你這些要求也很不錯，但多數停留在工作人員本身素質，沒有切中他們的要害之處。”

　　塔讀小說，無廣>告^在線免。費閱&讀！

　　林方政默默點了點頭：“是啊，我也想了很久，實在想不到怎麼通過一個人去影響一個單位。”

　　孫衛宗突然笑道：“不怪你，畢竟你還沒有過掌控這麼多單位的工作經歷。這單位越多，越不能抓瞎去一把抓，要學會四兩撥千斤，把他們全部兜進來，讓他們跟著你的規則走！我提一個思路，你看看怎麼樣。”