駿命不易 作品

第688章 打探消息

  “嘖嘖!”常凌不禁讚歎了兩聲,“不愧是老一輩創業者,有格局,沒有無腦的過份看重親疏遠近。不過這麼搞,不怕兒子不滿鬧事啊。”

  “這女婿會做人唄,並沒有把家產據為己有。聽說是給小舅子分了30%的股份,就是不讓他插手公司運營,拿錢乾點別的去。”

  本書~.首發:塔讀*小@說-App&——免<費無廣告無彈窗,還能*@跟書友們一<起互動^。

  “不錯不錯,得利而不忘本,難怪能越做越好。如果能把這精神傳承下去,我看這家店必然會成為百年老店。”

  “我看也差不遠了,這個品牌到現在已經有快60年了。”

  常凌嘿嘿一笑:“我說你怎麼這麼清楚?該不會是又看上現在這老闆的女兒了吧。”

  “哈哈哈,人家女兒還在上初中,我可不敢有這個想法。”

  林方政解釋道:“這家品牌是入選了中華老字號了,這項工作本來就是我們廳服貿處負責。上次跟侯哥、老陳來這吃飯時,老陳一五一十告訴我們的。”

  中華老字號是商務部的一項年度評選任務,包含餐飲、食品、百貨、醫藥、攝影等行業。目的就是保護和發揚老字號企業的品牌價值、經濟價值和歷史文化價值,以此激勵更多企業著眼長遠、誠信發展,都能成為人民信賴的“老字號”。

  “原來如此。”常凌恍然大悟,感慨道,“任何事業都要後繼有人,這些企業家自身吃苦耐勞,打下了無限江山,創造了事業輝煌。可歲月無窮、人壽有限。培養不好接班人,終究是走不長遠,所謂富不過三代,便是此理。這經營企業道理和治國也是相通的,如何讓年輕一代在優越的物質條件下砥礪貼心群眾、不畏艱苦的奮鬥精神,一直是永恆不變的歷史命題啊。”

  林方政非常贊同:“是啊,前段時間文冠書記在青年幹部座談會上的講話已經非常明確了,要大力培養年輕幹部,有序將事業交接棒傳到年輕一代手中。可見,上面還是非常關心這個問題的。”

  “對我們來說,也算是個利好吧。”常凌笑了笑,“我得再幹一碗,這拌飯太好吃了。”

  林方政看他那吃的高興的樣子,知道該引出今天要聊的話題了。