第945章 環衛工人

　　這個時候那個物業經理已經叫了幾個保安開始解散環衛工人隊伍，物業經理甚至開始拖拽大媽的手臂，要把她帶離。

　　見那大媽呼聲真切，急得整個臉通紅，林方政眉頭一皺，喝止一聲：“都停下！”

　　然後走到大媽跟前：“是什麼困難，你跟我說說。”

　　見林方政要過問了，經理慌了，連忙上前：“縣長，就是一些內部管理上的小問題，我們已經在解決了。”

　　“我沒問你！”林方政瞪了他一眼，瞪得那經理退了兩步，不敢再說話。

　　大媽揉了揉手臂，控訴道：“這個物業公司沒把我們當人！我們要求換回原來的公司！”

　　從大媽的控訴中，林方政聽明白了這件事的經過。環衛所的這些公益性崗位和臨時工，外包給了一家物業管理公司，所有的環衛工人都是直接和物業公司簽訂勞動協議。這種第三方的合作模式，已經是政府僱傭編外人員的主流了。

　　但奇怪的事情發生了，今年初，環衛所換了一個新主任，新主任上任不到一個月，馬上更換了合作的物業公司，這些環衛工人也就打包給了新公司。

　　新公司對員工那是極為苛刻，以前環衛工人是兩班倒制度，每人每天工作8小時。後來新公司直接解聘了一半的員工，就變成了全天工作制，每人每天需要工作15個多小時。連中午休息時間都沒有。同樣的，以前一個路段是兩個人負責，現在壓在了一個人身上。

　　這還不算，更可惡的是，新公司嚴苛考核，如果發現路上有一個菸頭，不聽辯解，直接罰款200，上不封頂。這個大媽最多的一次，一天就罰了一千塊！要知道，他們每個月的工資到手也就2700塊錢！這就逼得他們每天不得不全天候在烈日風雨下守在路上，生怕誰丟了菸頭沒及時清理被抓住罰款。.