第1063章 勢力分析

　　在當下過緊日子的情況下，大規模漲薪更是奢望。但我們亟需要做的，是進一步提高一線艱苦幹部的待遇。比方說邊防官兵、警、消以及鄉鎮幹部，尤其是更廣大的中西部地區鄉鎮幹部，他們的待遇是很不樂觀的，有些到手平均下來，每個月可能不到四千塊錢。bookAbc.Cc

　　在大小事情都往下壓，落實屬地責任的制度下，他們的工作量一點不比城裡幹部輕鬆。如此分化，必然會導致更多人才不願意去基層、不願意回鄉鎮，對鄉村振興戰略的落實也有負面影響的。

　　但財政的錢不是大風颳來的，有一漲，必有一消。要消哪裡呢？最好的辦法就是限制國企領導的年薪高待遇，取消各類開發區的特殊獎勵補貼制度。取而代之以成績論英雄，按照企業盈利、招商引資、稅收貢獻等指標確定獎金。不能讓他們戴著光環，成績沒幹出幾個，甚至把國企越搞越差、開發區越搞越爛的情況下還絲毫不影響他們的收入待遇。這樣只會把這些單位變成領導幹部家屬子女的後花園，舒舒服服拿高薪，順順利利提級別，最後還跑出來搶位置。壞事一件沒有，好事全讓他們佔了。

　　這次風波之後，整個朗新都風平浪靜了許多。

　　唐芝宇和盤勝西都被拿下，圍繞他們的團伙成員也作鳥獸散。朗新的勢力實際分成了三派。

　　一派是縣委書記許哲茂為首的舊勢力，這一派人數並不多，但勝在把控著重要崗位，尤其是祁邵為許哲茂掌握的組織部。所以力量上仍然是非常強大的。

　　一派是以林方政為核心的新勢力，主要還是集中在政府口，因為政府口乾部任免權力被林方政以制度形式截留下來後，他們便以林方政唯命是從了。原本這一派並不在黨委口重要崗位，所以力量其實還是比較薄弱的。但由於常委班子大多數人都是厭惡許哲茂曾經“一言堂”的行為，唐、盤二人倒臺後，自然而然更偏向林方政一些。權力格局也因此發生了一絲微妙變化，基本上達到了能與許哲茂掰一掰手腕的程度。但有得就有失，龐馨欣對林方政的看法改變，兩人也漸行漸遠，這是對林方政力量的重大削弱。