江邊魚翁 作品
第161章 來自鄴副院長的善意，運屍門
周燦低頭沉思。
進醫院工作這麼久，不管是實習也好，八個月的規培也罷，他對icu的瞭解其實非常有限。對於圖雅的重症醫學科，相信絕大多數醫生都會覺得那是一個神秘的地方。
鄴副院長親自打招呼，讓他在重症醫學科規培三個月，必有深意。
“也許有很多人都還不瞭解重症醫學科，現在我就先給大家介紹一下。”
負責人並沒有催促周燦。
“重症醫學科目前在圖雅總院，正兒八經的就只有這一個科室。呼吸與危重症醫學科只能算是一個亞科室，與神外、心外、產科的專科icu其實並沒有太大區別。相信你們在專科規培、實習，也許有幸進icu見識過。但是我想告訴你們，真正的重症醫學科與細分的專科icu是有較大區別的。”
每個人都在認真聆聽。
圖雅醫院就像一座複雜的大城市，各個職能部門多且雜。
即便身為本院的醫生，沒有一定資歷，可能對本院的其它科室所知甚少。
“你們所看到的專科icu，更確切的說，只能算是監護病房。與真正的重症醫學科綜合病房有較大差異。專科icu的建設，是根據各科室的需要展開的。在技術、管理、設備等方面，只能用‘稚嫩’來形容。主要是給患者進行心電監護，血氧監護等，隨時觀察病情變化，搶救措施非常有限。”
這話說得比較隱晦。
意思就是告訴在坐的各位，專科icu病房屬於業餘級別，只有重症醫學科才是專業的。
周燦不由想起了喬雨提到過的奮鬥目標。
她說工作一段時間後，會努力通過重症醫學科的考核，進去歷練一段時間。
看來，她早就深入瞭解過圖雅的重症醫學科。
周燦那時候還暗自納悶，急診科就有icu病房，也沒聽說進去工作特別難啊！
現在想來，她想進的應該是這個真正的重症醫學科。
“申請進重症醫學科規培，原則上每個規培生只有一次申請機會，規培時間一個月。以後你們若是成為了專科的精英，也許會有機會申請來這裡進修。或者被抽調進來直接在重症醫學科工作。不過這種概率非常小。所以，珍惜這一個月的規培時間吧！儘可能學習更多的重症醫學科護理、搶救知識、技術。”
聽他這麼說，普通規培生在重症醫學科規培只有一個月，周燦卻比他們多出兩個月，這是特殊待遇了。
有便宜不佔是王八。
周燦的心中已經有了計較。
不就是壓力大點，工作累一點嗎？三個月就三個月，到時候把危重症的搶救、護理學會了，對今後的行醫將會有著難以想像的好處。
他隱隱感受到，醫院各科室間的競爭無處不在。
專科室不願看到急診科變強大，希望急診科永遠只是一個導診中轉站。
重症醫學科與專科icu病房也在進行著競爭。
每個科室都在努力體現著自己獨一無二的價值。
不然，很快就會被取代、淘汰。
殘酷的職場法則幾乎無處不在，它逼迫著每個人，每個部門，每家企業努力提升競爭力。
這其實就是社會進步的表現。
“周燦，考慮得怎麼樣了？”
負責人介紹完了重症醫學科與專科icu病房的區別後，目光再次落在周燦的臉上。
這不擺明了，剛才的介紹就是在變相的給周燦做思想工作嗎？
“我願意在重症醫學科規培三個月，感謝鄴副院長與各位領導的栽培。”
周燦瞭解清楚後，果斷答應。
在重症醫學科的規培時間延長兩個月，這也意味著他在其它科室的規培時間要縮短。
如果換成普通規培生，幾乎不會有太大的影響。
但是他不同，他不但要在多個外科室規培，還得去內科規培。
目前，他的36個月規培時間已經用掉了8個月，再加上重症醫學科的三個月，接近三分之一的時間就沒了。
“好，很好！多年以後，你會發現今日做出的選擇非常明智。”
負責人見得周燦答應，露出如釋重負的高興笑容。
周燦稍微一想，便明白了其中的玄機。
鄴副院長親自交代的事情，要是沒辦成，他這個負責人肯定會在鄴副院長心目中失分。
“下面我給大家介紹一下重症醫學科的患者來源。大致可以分為四類:第一種，急性可逆性疾病患者。如各類休克、大手術後、嚴重創傷、嚴重感染、急性中毒、心肺復甦術後等等。這類患者收入icu，有一個先決條件，明確能有效降低死亡率，療效肯定。”
這種患者應該佔大多數。
周燦在神外規培，就發現有不少剛做完大手術後的病人，主刀會特別交代，一定要送進icu監護。
進醫院工作這麼久，不管是實習也好，八個月的規培也罷，他對icu的瞭解其實非常有限。對於圖雅的重症醫學科，相信絕大多數醫生都會覺得那是一個神秘的地方。
鄴副院長親自打招呼，讓他在重症醫學科規培三個月，必有深意。
“也許有很多人都還不瞭解重症醫學科，現在我就先給大家介紹一下。”
負責人並沒有催促周燦。
“重症醫學科目前在圖雅總院，正兒八經的就只有這一個科室。呼吸與危重症醫學科只能算是一個亞科室，與神外、心外、產科的專科icu其實並沒有太大區別。相信你們在專科規培、實習，也許有幸進icu見識過。但是我想告訴你們，真正的重症醫學科與細分的專科icu是有較大區別的。”
每個人都在認真聆聽。
圖雅醫院就像一座複雜的大城市，各個職能部門多且雜。
即便身為本院的醫生，沒有一定資歷，可能對本院的其它科室所知甚少。
“你們所看到的專科icu，更確切的說，只能算是監護病房。與真正的重症醫學科綜合病房有較大差異。專科icu的建設，是根據各科室的需要展開的。在技術、管理、設備等方面，只能用‘稚嫩’來形容。主要是給患者進行心電監護，血氧監護等，隨時觀察病情變化，搶救措施非常有限。”
這話說得比較隱晦。
意思就是告訴在坐的各位，專科icu病房屬於業餘級別，只有重症醫學科才是專業的。
周燦不由想起了喬雨提到過的奮鬥目標。
她說工作一段時間後，會努力通過重症醫學科的考核，進去歷練一段時間。
看來，她早就深入瞭解過圖雅的重症醫學科。
周燦那時候還暗自納悶，急診科就有icu病房，也沒聽說進去工作特別難啊！
現在想來，她想進的應該是這個真正的重症醫學科。
“申請進重症醫學科規培，原則上每個規培生只有一次申請機會，規培時間一個月。以後你們若是成為了專科的精英，也許會有機會申請來這裡進修。或者被抽調進來直接在重症醫學科工作。不過這種概率非常小。所以，珍惜這一個月的規培時間吧！儘可能學習更多的重症醫學科護理、搶救知識、技術。”
聽他這麼說，普通規培生在重症醫學科規培只有一個月，周燦卻比他們多出兩個月，這是特殊待遇了。
有便宜不佔是王八。
周燦的心中已經有了計較。
不就是壓力大點，工作累一點嗎？三個月就三個月，到時候把危重症的搶救、護理學會了，對今後的行醫將會有著難以想像的好處。
他隱隱感受到，醫院各科室間的競爭無處不在。
專科室不願看到急診科變強大，希望急診科永遠只是一個導診中轉站。
重症醫學科與專科icu病房也在進行著競爭。
每個科室都在努力體現著自己獨一無二的價值。
不然，很快就會被取代、淘汰。
殘酷的職場法則幾乎無處不在，它逼迫著每個人，每個部門，每家企業努力提升競爭力。
這其實就是社會進步的表現。
“周燦，考慮得怎麼樣了？”
負責人介紹完了重症醫學科與專科icu病房的區別後，目光再次落在周燦的臉上。
這不擺明了，剛才的介紹就是在變相的給周燦做思想工作嗎？
“我願意在重症醫學科規培三個月，感謝鄴副院長與各位領導的栽培。”
周燦瞭解清楚後，果斷答應。
在重症醫學科的規培時間延長兩個月，這也意味著他在其它科室的規培時間要縮短。
如果換成普通規培生，幾乎不會有太大的影響。
但是他不同，他不但要在多個外科室規培，還得去內科規培。
目前，他的36個月規培時間已經用掉了8個月，再加上重症醫學科的三個月，接近三分之一的時間就沒了。
“好，很好！多年以後，你會發現今日做出的選擇非常明智。”
負責人見得周燦答應，露出如釋重負的高興笑容。
周燦稍微一想，便明白了其中的玄機。
鄴副院長親自交代的事情，要是沒辦成，他這個負責人肯定會在鄴副院長心目中失分。
“下面我給大家介紹一下重症醫學科的患者來源。大致可以分為四類:第一種，急性可逆性疾病患者。如各類休克、大手術後、嚴重創傷、嚴重感染、急性中毒、心肺復甦術後等等。這類患者收入icu，有一個先決條件，明確能有效降低死亡率，療效肯定。”
這種患者應該佔大多數。
周燦在神外規培，就發現有不少剛做完大手術後的病人，主刀會特別交代，一定要送進icu監護。