江邊魚翁 作品
第320章 最大的贏家，兒科的邀請
醫生是一個非常特殊的行業，無論是職級的評定，還是職位的晉升，都非常注重資歷與工作年限。
行業內出現一個四十多歲的主任醫師為什麼覺得很年輕？
就是因為這個職業必須要熬。
不少在場的年輕醫生羨慕的看著周燦，傻子都知道，通過這次的專家坐診活動，周燦向前邁進了一大步。
與以往他在某個科室的隱性地位提升不同，這次在公開的會議上，得到院長的親自點名與提拔，這種地位上的提升屬於在院內的地位提升。
就好比古代的一個衙役，因為很會斷桉，是縣令身邊的大紅人。只要管理的區域內出了新桉子，必定請他過去幫忙。這個衙役仗著這層關係，在縣衙的其它衙役中無人敢惹，爭相巴結他。
但是他只要走出縣衙，立刻又變成了一個普通衙役。
因為別人並不知道他是縣令身邊的大紅人啊！
只有縣衙內的官差們才知道。
甚至可能只有一小部分消息靈通的官差才知道他與縣令的這層關係。
後來，這名衙役多次立功，縣令念他忠心耿耿，頗有功勞，於是在一次去上級府衙述職時把這個衙役的功勞報上去了。
上級的知府聽了此事後，決定嘉獎此人。
派了官差敲鑼打鼓，抬著賜下的牌匾，帶上嘉獎文書，一路宣揚把嘉獎文書與牌匾一併送到此人家中。
這麼當眾一宣揚，並且上升到官面上誇耀，那就非常牛b了。
所有人都知道這名衙役了不起，此人在官面上的地位也不再是普通衙役。而是受過知府大人嘉獎的高級衙役。
以後別的衙役見了他，立刻就要矮上一截。
哪怕是上一級的捕頭、六房書辦、總算手見了他，都會客氣的打招呼。
周燦現在得了祝院長的當眾誇讚與提拔，也就再沒人敢把他當成規培醫生對待。
“小周的執醫證考過了嗎？”
祝院長提拔他，也不是張嘴就來。而是必須有理有據，符合相關的程序。
“已經過了。”
周燦老實的回答。
“嗯，執證上崗可就不是醫士，而是醫師嘍！你的住培應該還有一年多時間才結束吧？”
祝院長高興的點點頭，眼神慈和。
“是的呢！沒想到您日理萬機，還記著我這個無名小卒的規培時間哩！”周燦恰到好處的露出受寵若驚的感動表情。
人生如戲，混得好不好全靠演技。
現在可是他升官進爵的關鍵時刻，更得拿捏到位。
有些職場小白，因為自尊心太過強烈，覺得對領導露個笑臉，說幾句好聽的話，就跟侮辱了他的人格一樣。其實這是非常不可取的做法。
領導也是人，也有七情六慾。
一些必要的愉快溝通非常有必要。
若是能夠建立一絲交情，或者在領導心目中留下不錯的好感，那就更棒了。
也只有這樣，有什麼好事情時，領導才會想著你。
“哈哈，你以為院長就一定高高在上，不會關注到底層的醫護人員嗎？像你這種優秀的新醫生，我和其他院領導都是格外關注的。普通醫護人員的生活、工作，我們也會關注，只是不可能記住每個人。對他們更多的是廣泛關注。”
祝院長顯然對周燦的反應感到很滿意。
高興的大笑了兩聲。
周燦注意到，祝院長哪怕只是解釋這樣一件小事情，也是非常的真誠。
並非想像的誇誇其談，更沒有打官腔。
這讓周燦對他多了一絲敬重與好感。
“小周！醫院這次準備給你一些表彰和獎勵。破格提拔方面，準備給你開通個人門診號，你可以像高年資住院醫師以上級別的醫生一樣，在門診坐診。鑑於你還是住培階段，為了不影響你的住培效果，給你最大的自由，你可以自由選擇坐診科室、坐診時間。”
這個就很牛b了。
圖雅醫院的競爭極為激烈，不知道有多少研究生碩士，在規培結束後，想要開通門診號，卻不可得。
仍在苦逼的排隊等候。
對於一位臨床醫生來說，進不了手術室，最多就只是在發展方面受到些許影響而已。
比如同樣兩個外科醫生，其它條件相當的情況下，手術做得熘的那位醫生的權重與地位更高。
哪怕某位醫生一輩子不做手術，也照樣評正高，當主任，對前途的影響有一些，不會太大。
但是某位醫生無法開通門診號，那就悲催了。
基本上混到退休，撐死了也就是主治。
而且是那種地位非常低的主治。
行業內出現一個四十多歲的主任醫師為什麼覺得很年輕？
就是因為這個職業必須要熬。
不少在場的年輕醫生羨慕的看著周燦，傻子都知道，通過這次的專家坐診活動，周燦向前邁進了一大步。
與以往他在某個科室的隱性地位提升不同，這次在公開的會議上，得到院長的親自點名與提拔，這種地位上的提升屬於在院內的地位提升。
就好比古代的一個衙役，因為很會斷桉，是縣令身邊的大紅人。只要管理的區域內出了新桉子，必定請他過去幫忙。這個衙役仗著這層關係，在縣衙的其它衙役中無人敢惹，爭相巴結他。
但是他只要走出縣衙，立刻又變成了一個普通衙役。
因為別人並不知道他是縣令身邊的大紅人啊！
只有縣衙內的官差們才知道。
甚至可能只有一小部分消息靈通的官差才知道他與縣令的這層關係。
後來，這名衙役多次立功，縣令念他忠心耿耿，頗有功勞，於是在一次去上級府衙述職時把這個衙役的功勞報上去了。
上級的知府聽了此事後，決定嘉獎此人。
派了官差敲鑼打鼓，抬著賜下的牌匾，帶上嘉獎文書，一路宣揚把嘉獎文書與牌匾一併送到此人家中。
這麼當眾一宣揚，並且上升到官面上誇耀，那就非常牛b了。
所有人都知道這名衙役了不起，此人在官面上的地位也不再是普通衙役。而是受過知府大人嘉獎的高級衙役。
以後別的衙役見了他，立刻就要矮上一截。
哪怕是上一級的捕頭、六房書辦、總算手見了他，都會客氣的打招呼。
周燦現在得了祝院長的當眾誇讚與提拔，也就再沒人敢把他當成規培醫生對待。
“小周的執醫證考過了嗎？”
祝院長提拔他，也不是張嘴就來。而是必須有理有據，符合相關的程序。
“已經過了。”
周燦老實的回答。
“嗯，執證上崗可就不是醫士，而是醫師嘍！你的住培應該還有一年多時間才結束吧？”
祝院長高興的點點頭，眼神慈和。
“是的呢！沒想到您日理萬機，還記著我這個無名小卒的規培時間哩！”周燦恰到好處的露出受寵若驚的感動表情。
人生如戲，混得好不好全靠演技。
現在可是他升官進爵的關鍵時刻，更得拿捏到位。
有些職場小白，因為自尊心太過強烈，覺得對領導露個笑臉，說幾句好聽的話，就跟侮辱了他的人格一樣。其實這是非常不可取的做法。
領導也是人，也有七情六慾。
一些必要的愉快溝通非常有必要。
若是能夠建立一絲交情，或者在領導心目中留下不錯的好感，那就更棒了。
也只有這樣，有什麼好事情時，領導才會想著你。
“哈哈，你以為院長就一定高高在上，不會關注到底層的醫護人員嗎？像你這種優秀的新醫生，我和其他院領導都是格外關注的。普通醫護人員的生活、工作，我們也會關注，只是不可能記住每個人。對他們更多的是廣泛關注。”
祝院長顯然對周燦的反應感到很滿意。
高興的大笑了兩聲。
周燦注意到，祝院長哪怕只是解釋這樣一件小事情，也是非常的真誠。
並非想像的誇誇其談，更沒有打官腔。
這讓周燦對他多了一絲敬重與好感。
“小周！醫院這次準備給你一些表彰和獎勵。破格提拔方面，準備給你開通個人門診號，你可以像高年資住院醫師以上級別的醫生一樣，在門診坐診。鑑於你還是住培階段，為了不影響你的住培效果，給你最大的自由，你可以自由選擇坐診科室、坐診時間。”
這個就很牛b了。
圖雅醫院的競爭極為激烈，不知道有多少研究生碩士，在規培結束後，想要開通門診號，卻不可得。
仍在苦逼的排隊等候。
對於一位臨床醫生來說，進不了手術室，最多就只是在發展方面受到些許影響而已。
比如同樣兩個外科醫生，其它條件相當的情況下，手術做得熘的那位醫生的權重與地位更高。
哪怕某位醫生一輩子不做手術，也照樣評正高，當主任，對前途的影響有一些，不會太大。
但是某位醫生無法開通門診號，那就悲催了。
基本上混到退休，撐死了也就是主治。
而且是那種地位非常低的主治。