第二百二十九章 再次見面

至於那些連一臺完整的遊戲掌機都組裝不出來的，那對不起，動手能力不合格，直接淘汰。

如此兩輪考核下來，九成以上的應聘者都被淘汰掉了。

在大樓另一側的出口處，走出來的應聘者表現出了截然不同的幾種反應。應聘成功者歡天喜地，高高興興的回家報喜。應聘失敗者或扼腕嘆息，或抱怨考核的題目太難

。也有一些激進的人不滿考核結果，想要找維創電子的負責人理論理論。但這些滿臉義憤的人對上腰挎手槍，一臉嚴肅的軍裝警，頓時秒慫，灰溜溜的混入人群，離開了現場。

一個上午的時間過去，圍在工業大廈周邊的人群就散去了大半。這些散去的人，大多是進招聘會場走了一圈後離開的，也有一些是聽說了維創電子招人所要求的硬性條件，自知不達標，主動放棄了。

劉焱也參加了上午的招聘工作，他主要負責的是研發人員和管理人員的面試。

或許是百萬年終獎的吸引力太大，這次招聘會，前來應聘研究員崗位和管理崗位的人特別多。

這其中不止有香江各家大學的應往屆畢業生，還有很多海外大學的畢業生，和一些正在香江其他企業工作，看到維創電子給出的待遇好，想要跳槽的人。

對這些學歷不同，工作經驗也不同的應聘者，劉焱基本上是一視同仁。

應聘研究員的，先做兩道電路圖和結構設計圖相關的考題，通過之後再根據剛剛的電路圖，自己挑選元器件，動手焊接個電路板看看，能完成的也就通過了測試，完不成的直接淘汰。

應聘中高層管理者的，就要麻煩一些，劉焱要根據他們應聘的職位選擇考題。好在劉焱可以跨時空使用21世紀的移動網絡，他直接去網上付費下載了所有相關職位的面試題庫，然後打印出來。現在只需要根據職位，從相應的題庫中抽取題目提問就好。

在諸多的應聘者之中，劉焱還看到了一個熟人，那就是在元旦酒會上相遇，還在淺水灣別墅住了一晚的邢小雅。