糯米水晶糕 作品
第111章 第 111 章
這頓飯,路楠吃得很輕鬆。
倒不是說不用喝酒了。
在座各位本身就是酒廠銷售公司的人，第一次見新的頂頭上司，怎麼可能不喝點兒？
哪怕內勤和會計都沒有例外。
又哪怕路楠是開車來的——這不是還可以叫代駕麼？
輕鬆主要指的是,吳川其人酒品還算不錯。
他並沒有向雲峰那種盯著人、以勢壓人喝酒的習慣。酒桌上大家‘走’了一圈，李莉和陳璐主動再提杯子的時候，吳川就說:“都是自己人，不搞那一套,就吃吃喝喝怎麼輕鬆怎麼來。”
就路楠所見,吳川說的這是真心話。
既然團購部的人都不必主動應酬了，那麼坐在另一邊的她就更沒有硬性規定要舉多少次杯子了。
吳川喝了下屬們敬的酒，後來就基本是自斟自飲——哦,王興龍是一直主動和他碰杯的。
不過吳川的酒量真不是一般地好,吃完飯,王興龍是已經醉得七葷八素了。
期間，何曼琳果然找了機會請示吳川,詢問要不要通知各地城市經理來海臨市。
吳川說:“不用把他們喊過來，讓他們先正常開展工作吧。這個星期,我帶著文濤去每個市走一走，先摸一摸咱們省的情況,下個禮拜不是要開月會麼，到時候大家再聚一聚。”
路楠看了陳驍一眼:恐怕你的交接得延後。
陳驍倒是無所謂,甚至隱隱希望自己回總部的時間能夠晚一點、再晚一點。
……
時間過得飛快,一轉眼又是一週。
一週的時間,足以讓吳川對岒江省的市場有了大致的瞭解,並且把除了王興龍和路楠之外的其餘十位（一共見了十一位，但因華安縣現在的城市經理不日後要調走，所以統計為十位）城市經理的名字、長相都記住了。
週六早上開月會的時候,吳川一個一個點名過去，叫他們講一講今年的規劃和目標，並讓何曼琳旁聽整理成文，稍後讓他們簽字，這就是各位城市經理的年度計劃。
吳川是這麼說的:“我知道，元旦後在總部開年終總結會，你們都已經和總部申報過年度計劃了，但是這幾天，我把你們報上去的金額看了看，結合走市場的體驗，我覺得大家的目標，都太保守了！當然，我也能理解，畢竟年度計劃這種東西，一下子制定得太高，萬一達不到，年終獎就危險了，是吧？”
他這麼一反問，坐著的城市經理就笑，都是靠業績吃飯的，有這個顧慮很正常。
然後吳川又說:“萬一達到了，明年領導叫你們更進一步，那不是給自己和手下的業務製造獎金難度麼？”
幾位城市經理面上隱隱有贊同之色。
“所以，咱們現在制定的年度計劃呢，是省辦內部的，完成了從省辦的年度獎金裡頭另外撥一筆錢作為獎勵；完不成沒也懲罰、不扣大家錢。”吳川笑著說，一邊看眾人的表情。
按照吳川現在的說法，那麼這個省辦內部的年度計劃其實對各位城市經理來說沒什麼壞處，甚至還能在年終的時候多一筆獎金。
唯一要說不太好的地方就是:萬一達成了，來年年末去總部開年終總結會，總部那邊給指定的年度計劃金額又會上提。
不過話說回來，近幾年，公司指定的年度目標哪一年不比上一年高？
不管是從市場經濟、市場規律還是物價的角度來說，每年的年度目標都最起碼比上年增長10%
城市經理們思考了一番，也認識到這是吳川新官上任三把火的舉動之一，最終都是咬咬牙卻又堅定地寫下了省內年度計劃。
輪到路楠和另一位才到巨江市上任沒幾天的城市經理之時，吳川擺了擺手:“年後給你們半個月熟悉市場，到時候再講你們兩個的年度計劃。”
倒不是說不用喝酒了。
在座各位本身就是酒廠銷售公司的人，第一次見新的頂頭上司，怎麼可能不喝點兒？
哪怕內勤和會計都沒有例外。
又哪怕路楠是開車來的——這不是還可以叫代駕麼？
輕鬆主要指的是,吳川其人酒品還算不錯。
他並沒有向雲峰那種盯著人、以勢壓人喝酒的習慣。酒桌上大家‘走’了一圈，李莉和陳璐主動再提杯子的時候，吳川就說:“都是自己人，不搞那一套,就吃吃喝喝怎麼輕鬆怎麼來。”
就路楠所見,吳川說的這是真心話。
既然團購部的人都不必主動應酬了，那麼坐在另一邊的她就更沒有硬性規定要舉多少次杯子了。
吳川喝了下屬們敬的酒，後來就基本是自斟自飲——哦,王興龍是一直主動和他碰杯的。
不過吳川的酒量真不是一般地好,吃完飯,王興龍是已經醉得七葷八素了。
期間，何曼琳果然找了機會請示吳川,詢問要不要通知各地城市經理來海臨市。
吳川說:“不用把他們喊過來，讓他們先正常開展工作吧。這個星期,我帶著文濤去每個市走一走，先摸一摸咱們省的情況,下個禮拜不是要開月會麼，到時候大家再聚一聚。”
路楠看了陳驍一眼:恐怕你的交接得延後。
陳驍倒是無所謂,甚至隱隱希望自己回總部的時間能夠晚一點、再晚一點。
……
時間過得飛快,一轉眼又是一週。
一週的時間,足以讓吳川對岒江省的市場有了大致的瞭解,並且把除了王興龍和路楠之外的其餘十位（一共見了十一位，但因華安縣現在的城市經理不日後要調走，所以統計為十位）城市經理的名字、長相都記住了。
週六早上開月會的時候,吳川一個一個點名過去，叫他們講一講今年的規劃和目標，並讓何曼琳旁聽整理成文，稍後讓他們簽字，這就是各位城市經理的年度計劃。
吳川是這麼說的:“我知道，元旦後在總部開年終總結會，你們都已經和總部申報過年度計劃了，但是這幾天，我把你們報上去的金額看了看，結合走市場的體驗，我覺得大家的目標，都太保守了！當然，我也能理解，畢竟年度計劃這種東西，一下子制定得太高，萬一達不到，年終獎就危險了，是吧？”
他這麼一反問，坐著的城市經理就笑，都是靠業績吃飯的，有這個顧慮很正常。
然後吳川又說:“萬一達到了，明年領導叫你們更進一步，那不是給自己和手下的業務製造獎金難度麼？”
幾位城市經理面上隱隱有贊同之色。
“所以，咱們現在制定的年度計劃呢，是省辦內部的，完成了從省辦的年度獎金裡頭另外撥一筆錢作為獎勵；完不成沒也懲罰、不扣大家錢。”吳川笑著說，一邊看眾人的表情。
按照吳川現在的說法，那麼這個省辦內部的年度計劃其實對各位城市經理來說沒什麼壞處，甚至還能在年終的時候多一筆獎金。
唯一要說不太好的地方就是:萬一達成了，來年年末去總部開年終總結會，總部那邊給指定的年度計劃金額又會上提。
不過話說回來，近幾年，公司指定的年度目標哪一年不比上一年高？
不管是從市場經濟、市場規律還是物價的角度來說，每年的年度目標都最起碼比上年增長10%
城市經理們思考了一番，也認識到這是吳川新官上任三把火的舉動之一，最終都是咬咬牙卻又堅定地寫下了省內年度計劃。
輪到路楠和另一位才到巨江市上任沒幾天的城市經理之時，吳川擺了擺手:“年後給你們半個月熟悉市場，到時候再講你們兩個的年度計劃。”