糯米水晶糕 作品

第233章 第 233 章

    陳驍想了想問:“你還是打算……競聘?”

    路楠點頭:“是的。我想跨大區競聘崗位。”

    出於對業務員血性與狼/性的要求,競聘制度一直是源川酒水銷售有限公司的特色。公司高層其實很鼓勵下頭的員工以這樣的方式晉升,當然,中下層領導卻不是很願意提倡,因為這樣的情況多了,他們的位置極容易下頭的人取代,尤其校招之後,那些大學生、研究生的升職速度讓他們倍感威脅。注1

    路楠從業務主管到城市經理這一步,走的就是競聘的路子,那時恰逢省辦總經理空缺,面試她的人是童大區以及其他大區領導和大區、省級的人事,也算得是特事特辦。

    彼時的路楠有業績、有能力、有靠山,童大區抬抬手就讓她過了。

    現在,路楠想要化被動為主動,除了‘讓陳驍強硬插手華東大區人事變動’這個餿主意之外,就剩下競聘。

    之前也說過,城市經理是源川酒公司構架中承上啟下的重要部分,管理著一個地級市的所有銷售活動,對市辦的業務們有著生殺大權,大小也算是中層領導。

    從業務主管到城市經理是一道坎,能夠競聘成功者寥寥無幾(注2),但是城市經理想要競聘則有很多的選項和機會。

    除了並不太容易升任的省辦總經理之外,還可以同級調動去往其他城市、平級的經典酒品牌專員、因為性別‘優勢’路楠想要再轉崗去做省級團購經理絕沒問題,甚至還可以衝大區團購經理、除此之外,總部也有其他非銷售類的崗位。

    以上調動,大區內和跨大區都有,後者偏少。

    現在既知童大區和總部提了建議要動一動路楠的崗位,就說明華安市辦並不是非路楠不可的,那麼她自己對職業發展有規劃,想要表達自己的意願也沒什麼不對。

    當然,選擇去哪裡、任什麼職也至關重要的,比如要求去個白酒大省當省辦總經理,十有八/九會被否決。

    陳驍不由自主地問:“你想去哪裡?”

    路楠還沒來得及回答,就聽見外頭咻咻啪啪的焰火已經放完了,面色如常的潘莎莎和一臉沮喪的蔣楚天前後腳進了屋。

    潘莎莎推門故作好奇地問:“聊什麼呢?”其實是想緩解一下尷尬。

    路楠與陳驍交換了一個眼神,頗為為難地對莎莎說:“在聊我工作上的事。”

    莎莎十分明瞭地比了個ok:“那我先回房間。老蔣,把客廳借我姐們用用,你快回房洗洗睡吧。”

    蔣楚天甕聲甕氣地說:“你先換個衣服再回去。外面冷,進進出出別感冒了。”

    路楠看了好友一眼。

    莎莎給了個‘容後再說’的表情。

    幾分鐘後,客廳又只剩下路楠和陳驍,靜謐的環境讓人不自覺地把說話聲音放低。

    路楠說:“我想去京市,童大區不是說我擅長推廣和諧酒麼,我想競聘京市和諧酒城市經理。”

    這是她深思熟慮後的決定。

    陳驍立刻搖頭:“我不贊同。”

    說完之後,他覺得自己剛才語氣太生硬了,馬上解釋:“我不太贊同你去京市,那邊的情況並沒比總部要簡單多少,公司內部的文件你也看到了,京市幾乎一年要撤一到兩個城市經理的職,你去那裡做和諧酒,就等於是往火坑裡跳。”

    在此需要特別說明一下,在源川內部定級中,首都和滬市幾個直轄市的級別與省一級相當。注3

    其中,首都京市還是除了總部所在地川省之外白酒銷量最高的行政區劃,年銷售額超十億。

    銷量如此之高,只有一位城市經理顯然是不合適的。畢竟同級別的省份裡頭一般都有七八個乃至十幾個地級市。

    出於京市特殊政治地位的考慮、以及公司想要對該市場有更高效的管理等原因——當然,路楠覺得這和年終獎金額也有關係——京市哪怕只完成保底任務,年終獎也是十分可觀的,如只有一位城市經理,那麼大概只有董事長親兒子才能坐穩這個位置吧,畢竟金錢動人心,‘紅眼病’會想盡一切辦法把坐在這個位置上的人弄下來。