糯米水晶糕 作品

第411章 第 411 章

    “……你們的工作日報我一直都有看,這陣子諸位辛苦了。”路楠坐在辦工作後,給下屬們開會。



    唐詩說話一直都有一點兒娃娃音,她的那句“不辛苦”混在眾人的聲音之中特別突出。



    其實自她升職之後,其他品牌部的經理來和她商量過,可以輪著用會議室,不過路楠婉拒了:“我們部門人不多,辦公室擠一擠完全沒問題。如果之後部門擴招辦公室坐不下了,到時候我一定主動提輪換用會議室的事兒。”



    其他品牌部京市經理還欲在客氣,被路楠拍著肩膀勸回去:“都共事半年多了,還不瞭解我,我要是想要用,一定不和你們客氣。”



    至此,和諧酒京市品牌部開會一直都在路楠辦公室。



    不過他們開會的氛圍一向都很好的,尤其是李清來了之後,路楠這邊的冰箱裡飲料零食越發齊全了,而且還有很多進口小零食,每次開會,路楠都讓他們隨便拿想喝的。其他人不知道,反正何濤和唐詩特別喜歡路總辦公室的冰箱和零食盒子。



    話先說回晨會。



    “新簽約的經銷商、二批商、分銷商合同我都審過了,接下來你們的工作重點,除了給新經銷商團隊的人員做好培訓工作、安排新經銷商首批貨款發貨情況之外,老經銷商那邊也不能放鬆。九月開始即將進入銷售旺季,如果經銷商那邊需要做什麼大型活動,一定要最起碼提前一個月溝通報備……明白了麼?”



    “明白!”



    路楠直接按照他們昨晚發的工作日報開始點評工作,順便還不忘往前翻一翻‘舊賬’,把他們這一個月的工作核心都點了點,順口表揚了貌似開始洗心革面的何濤一句。



    何濤還真有點兒受寵若驚呢,原本一直等待著重要任務的他現在心裡頭也安了幾分。



    但是不得不說,領導在與不在一個樣這句話就和讀書時期老師在與不在一個樣雷同,都是一句屁話。如果所有上班的人都有那麼高的自覺性與積極性,那麼公司還搞什麼績效考核?搞什麼獎懲制度?



    哪怕自覺如嚴觀成,感受久違的路總開會節奏,也是心頭一個咯噔再打起十二分的精神。



    路楠知道什麼叫做張弛有度,她很能把握分寸地在和諧酒品牌部眾人快要在心底叫苦之前結束了會議:“那麼,散會。嚴主管你留一下。”



    出市辦的時候,何濤看了看下樓後一馬當先奔往地鐵站的彭勝源,他轉頭,看到身後是唐詩,便假笑了一下,停住腳步,等名菸酒渠道的劉子恆走近,才問:“哎,你說,路總留下你領導,會說啥呢?”



    劉子恆不甚在意地說:“大概是問新經銷商的事吧。嚴哥這個月這麼拼,又簽了一個經銷商、一個二批商,路總剛才晨會的時候不是還誇嚴哥了麼。”



    “哦,那也誇我了呢……”何濤十分含糊提說了這麼一句,他眼珠子一轉,“那行,你先去忙吧,我等會兒老嚴。”



    辦公室內,路楠對嚴觀成說:“坐,這個月辛苦你了。”



    嚴觀成謙虛地說這是他應該做的。



    路楠擺了擺手:“不說這些虛的。近段時間門我一直都出差,招商這塊,你做的很好,名菸酒渠道的經銷商數量現在是整個部門最多的,看得出來,除了我給你的意向客戶資料之外,你還花了不少功夫去收集其他意向客戶的信息。做得好當然有獎,我先前承諾過給你們招商獎勵,下個月你就可以拿到了。”先前她給下屬們整理過她手中的資源,那部分意向客戶招商成功,功勞當然不能算是業務們的,至多隻分他們八百一千的辛苦費,但是嚴觀成近來談的兩個,都是他自己的資源,按照招商獎勵一算,可以拿毛兩萬塊錢。