陳少維 作品
一個銷售員的自白書第541章 促銷會議
“惠通的張總，您這是唱哪出啊？怎麼也來我們萬眾湊熱鬧啊？”我看著下手邊角落處位置的一箇中年男子。
張總堆著笑臉說道:“張什麼總啊？惠通早就沒了，我這不也只能打工了！”
我有點不高興地說:“這麼勉強，還不如不做。我記得你的防潮箱做得挺大的啊？怎麼說倒就倒啊？”
張總哎了一聲說道:“還不是因為你們萬眾，本來我惠通防潮箱國產品牌裡面做的最大的，誰知道你們小家電一進來，就沒我們什麼事了！我砸鍋賣鐵的還錢，還欠了350萬的供應商的款，你們萬眾搞垮我，我就從你們這賺回來，怎麼樣？敢不敢要我啊？”
我笑道:“張總霸氣，您這種人才，我們怎麼可能不要，你去小家電吧，文華，把你防潮箱這一塊，全部給張總負責。”
苟文華有點猶豫地說:“陳總，我防潮箱現在可是賣全國第一啊！”
我瞪了他一眼道:“然後呢？”
苟文華知道我不高興了，沒敢答話。
我繼續說道:“張總，我把防潮箱給你，到年底你能做到多少？”
張總想了想說:“上半年的一倍吧！”
我嗯一聲說道:“翻一倍，我幫你還錢，翻兩倍，我幫你把惠通的牌子撿回來，怎麼樣？”
張總高興地說道:“成交！說到做到！”
我轉頭問苟文華道:“要是給你做，你到年底能完成張總承諾的嗎？”
苟文華愣了一下，搖了搖頭。
看完這邊，望另一邊看去。
第一個就是王衛東，眉頭一皺問道:“總務處不是黃總負責了嗎？你還在這幹什麼？”
王衛東面不改色心不跳地回答道:“總務處是總務處，負責領導們的人員安排，我是負責下面人員招聘培訓的，是兩個部門！”
我尋找著老黃太太，老黃太太直接站了起來，我忙用手按了按，示意她坐下說話。
然後問她道:“公司職能劃分這塊我不懂，他說的對嗎？”
老黃太太點了點頭道:“原則上是這樣的，不過，一般我們總務處要高於他們人力資源部。”
我想了想道:“這麼複雜的？又不是事業單位，這樣吧，以後但凡人事上的事，總務處統一管理，黃總你把下面的職責劃分清楚，招聘，培訓，任命，全部抓起來，還有以後7級以上的經理，必須由我統一面試，未經我面試的，一律都是實習期。”
老黃太太高興地差點跳了起來:“好的，我知道了，陳總！”
王衛東憤怒地說道:“那我幹什麼啊？”
我冷笑道:“我說得不清楚嗎？你歸黃總管，她怎麼用你，是她的事！”
王衛東直接站了起來吼道:“我歸她管？開什麼玩笑？我6.8的級別，歸她7.1級別的管，陳總你搞清楚公司的組織架構沒有啊？從沒聽說那個公司，總務處管人事行政的？你到底懂不懂公司的行政運作啊？現在稍微大一點公司的，就沒有什麼總務處，你以為是以前的供銷合作社呢？”
我理直氣壯地回答:“我不懂啊！我需要懂嗎？我只負責公司的正常運作，其他的自然有人負責，黃總，明天把總務處改個名字，是有點老土。”
老黃太太馬上反應道:“那就叫總裁辦怎麼樣？”
我連連點頭說:“這個好，一定要把職能劃分清楚，每個部門責任劃分清楚，王總的職位一定要安排好，他級別那麼高，你知道該怎麼做的吧？”
老黃太太會意地點了點頭，向我微笑了一下。
王衛東頹廢地癱坐在座位上。
接著進行了一系列的盤問，14個新進的高層，我全部問了一遍，然後一一記錄了下來，除了已經確認的7個有問題的人，剩下的三個人，我畫了個圈。
來到我辦公室，我對著於虹說道:“王曉君你要特別留意，她有問題！”
於虹不解地問:“她不是你的熟人嗎？還跟著你幹了一段時間，你培養出來的，你都不放心？”
張總堆著笑臉說道:“張什麼總啊？惠通早就沒了，我這不也只能打工了！”
我有點不高興地說:“這麼勉強，還不如不做。我記得你的防潮箱做得挺大的啊？怎麼說倒就倒啊？”
張總哎了一聲說道:“還不是因為你們萬眾，本來我惠通防潮箱國產品牌裡面做的最大的，誰知道你們小家電一進來，就沒我們什麼事了！我砸鍋賣鐵的還錢，還欠了350萬的供應商的款，你們萬眾搞垮我，我就從你們這賺回來，怎麼樣？敢不敢要我啊？”
我笑道:“張總霸氣，您這種人才，我們怎麼可能不要，你去小家電吧，文華，把你防潮箱這一塊，全部給張總負責。”
苟文華有點猶豫地說:“陳總，我防潮箱現在可是賣全國第一啊！”
我瞪了他一眼道:“然後呢？”
苟文華知道我不高興了，沒敢答話。
我繼續說道:“張總，我把防潮箱給你，到年底你能做到多少？”
張總想了想說:“上半年的一倍吧！”
我嗯一聲說道:“翻一倍，我幫你還錢，翻兩倍，我幫你把惠通的牌子撿回來，怎麼樣？”
張總高興地說道:“成交！說到做到！”
我轉頭問苟文華道:“要是給你做，你到年底能完成張總承諾的嗎？”
苟文華愣了一下，搖了搖頭。
看完這邊，望另一邊看去。
第一個就是王衛東，眉頭一皺問道:“總務處不是黃總負責了嗎？你還在這幹什麼？”
王衛東面不改色心不跳地回答道:“總務處是總務處，負責領導們的人員安排，我是負責下面人員招聘培訓的，是兩個部門！”
我尋找著老黃太太，老黃太太直接站了起來，我忙用手按了按，示意她坐下說話。
然後問她道:“公司職能劃分這塊我不懂，他說的對嗎？”
老黃太太點了點頭道:“原則上是這樣的，不過，一般我們總務處要高於他們人力資源部。”
我想了想道:“這麼複雜的？又不是事業單位，這樣吧，以後但凡人事上的事，總務處統一管理，黃總你把下面的職責劃分清楚，招聘，培訓，任命，全部抓起來，還有以後7級以上的經理，必須由我統一面試，未經我面試的，一律都是實習期。”
老黃太太高興地差點跳了起來:“好的，我知道了，陳總！”
王衛東憤怒地說道:“那我幹什麼啊？”
我冷笑道:“我說得不清楚嗎？你歸黃總管，她怎麼用你，是她的事！”
王衛東直接站了起來吼道:“我歸她管？開什麼玩笑？我6.8的級別，歸她7.1級別的管，陳總你搞清楚公司的組織架構沒有啊？從沒聽說那個公司，總務處管人事行政的？你到底懂不懂公司的行政運作啊？現在稍微大一點公司的，就沒有什麼總務處，你以為是以前的供銷合作社呢？”
我理直氣壯地回答:“我不懂啊！我需要懂嗎？我只負責公司的正常運作，其他的自然有人負責，黃總，明天把總務處改個名字，是有點老土。”
老黃太太馬上反應道:“那就叫總裁辦怎麼樣？”
我連連點頭說:“這個好，一定要把職能劃分清楚，每個部門責任劃分清楚，王總的職位一定要安排好，他級別那麼高，你知道該怎麼做的吧？”
老黃太太會意地點了點頭，向我微笑了一下。
王衛東頹廢地癱坐在座位上。
接著進行了一系列的盤問，14個新進的高層，我全部問了一遍，然後一一記錄了下來，除了已經確認的7個有問題的人，剩下的三個人，我畫了個圈。
來到我辦公室，我對著於虹說道:“王曉君你要特別留意，她有問題！”
於虹不解地問:“她不是你的熟人嗎？還跟著你幹了一段時間，你培養出來的，你都不放心？”