第九十三章 幹部培訓

    大隊長言語中透露出來的信息，喬明微聽懂了。

    正因為聽懂了，喬明微顯得有些震驚。

    “大隊長，你，你這是……”

    “公社那邊正在整改，需要不少人，顧縣長讓我去。”

    喬明微一喜，這不就說明大隊長要高升了嗎？所以需要有人接替大隊長的位置，“這是好事啊！”

    隨即，喬明微就想到了什麼，“可是，你為什麼讓我找人？我也不知道誰合適啊？”

    畢竟，管理一個大隊，除了要有能力，還要有人心，更要有道德，深得大隊的人信任。

    但是除了大隊長，喬明微也不知道誰有這個本事？

    大隊裡的幹部們都很老實，腦子也可能多年沒思考了，顯得木木的，基本上是上面說什麼，他們就怎麼做，這才會聽到學習，未來可能會出現競爭對手的時候那麼緊張害怕。

    喬明微不知道老實的人面對競爭的時候，會有什麼反應。

    但是大隊長這一手，可以說是讓他們都發生了變化。

    這種變化有好有壞，具體如何，還是要看他們自己的心性了。

    喬明微也不去評判老實的人一旦適應了競爭，是要跳出這個競爭的圈子，繼續老實下去，還是會力爭上游，又或不擇手段！

    在她看來，這些情況都是有可能發生的。

    要從中挑選出一個合適的人，還真的很困難。

    “我也沒讓你真的去挑選，就是去看看哪些人是比較靈活，心性好的，具體如何，我會自己看！這段時間，我可能會一直往公社那邊跑，所以很多事情，沒辦法親力親為，只能讓你幫我了。”

    “感謝大隊長對我的信任，我盡力一試。”

    “可以。”

    “但是，也就只有三個月的時間，如果我考上了大學，就沒辦法幫你了。”

    “足夠了。”

    “好。”

    兩人說好了事情，喬明微離開了大隊長家裡。

    回到家後，飯菜已經做好了。

    喬明微洗完了手，就跟大家一起吃晚飯。

    柳裴裴問道:“那個，明微，今晚就開始上課嗎？”

    “有壓力嗎？”