第二百六十一章 人才人才

    喬明微並不知道機械廠這邊的事情。

    教授把這件事交給了她，她自然會好好完成這個任務。

    雖然她也不愛交涉，但她感覺自己的交流能力，似乎比張教授好了一些。

    現在，張教授身邊也沒其他的人幫忙，所以這些雜事就由喬明微處理了。

    不過喬明微可不是個會讓自己忙於雜事的人，除了主要的溝通方面，剩下的雜事，喬明微會讓別人去做，如果他們不懂，喬明微也不吝嗇教導他們，直到他們可以做到自己的要求，喬明微才會放心，這樣她自己也可以輕鬆一點，學習更多的知識。

    機械廠那邊有了喬明微給的參數，生產的速度不僅快了很多，連出錯的情況都少了。

    往往出錯的時候，都不是因為參數出現了問題，而是因為他們的系統，或者是人，或者是材料，或者是機器出現了問題。

    發現這一點的黃主任非常驚訝。

    甚至覺得這樣的人不留在機械廠實在是太浪費了。

    他立刻去找了機械廠的廠長。

    機械廠辦公室。

    裴廠長正在和客人說話。

    黃主任進來的時候，二人的聊天也正好結束了。

    裴廠長看到黃主任進來，笑了笑讓人進來，“有事？”

    “裴廠長，我發現了一個人才。”

    隨後，黃主任把喬明微這個人說了一遍。

    裴廠長聽完後，卻不以為意。

    黃主任急了，“廠長，這樣的人才，我們應該爭取過來才是，趁著她現在才大二，我們還有很多時間，只要她能過來，我們可以滿足她一定的要求。”

    裴廠長卻是搖了搖頭，說:“沒這個必要。”

    “為什麼？”

    “你忘了，她現在跟著誰？在哪裡做事？”

    “跟著張教授，在實驗室……”

    黃主任很快就停下了話頭。

    也是，這樣的人才，在實驗室搞研究，才能讓他們的才華發揮到淋漓盡致。

    而且，人家都已經進入了實驗室，又怎麼可能還會願意加入他們機械廠做工人？

    做科學家不比做工人強？

    “好了，別想那麼多了，回去吧！”

    黃主任點了點頭，一臉喪氣地回去了。