第613章 那幫人是瘋了嗎？

    當時華影電影數字製作基地京城視效分公司又恰好接了一個大任務，要在三個月內完成一部大電影的後期製作，當時正好公司製作團隊的老大在日常體檢中發現了問題……



    一系列的巧合讓這家公司措手不及，開啟了多管齊下的處理模式。一方面跟甲方商量後期延期，另一方面也在多方尋找合適的人立刻拿起這個項目，乾脆在網上公開招聘。



    這消息讓本就希望留在華夏的魯恩看到了。



    他在維塔數碼的從業經歷讓他輕鬆的拿到了面試資格，又因為這次招聘是要馬上能投入到項目中去，所以更注重的是技術跟帶領團隊的能力。



    於是魯恩用他的技術征服了所有面試官，順利成為了項目的新老大，並通過這家公司順利拿到了工作簽證。



    當然選擇老本行只是為了能在旅行簽證到期前還能留在華夏，魯恩可沒打算在這個隨時可能被機器替代的行業內久呆，所以魯恩在這家公司的工作之餘，開始刻苦的學習漢語。



    因為公司急著招人完成項目，肆意給出的工資還是很可觀的，魯恩還在第二個月報了一個漢語班，每天工作之餘堅持去學習漢語。



    功夫不負有心人，而且魯恩還很有語言天賦，在華影數效幹了半年之後魯恩已經基本掌握了漢語口語，平日裡跟同事用漢語交流已經沒什麼太大問題，甚至還能體驗到漢語的文章之美。



    這個時候機器特效已經開始流行開來，公司也開始裁員。



    本來以魯恩的技術，還不在第一批裁員名單裡，不過這位大佬主動申請了離職，畢竟他來華夏可不是為了做註定被淘汰的老本行的，更因為他恰好在招聘網站上看到了宇馨科技的招聘信息，招聘網絡輿情分析員。



    雖然招聘上要求上顯示技術含量似乎不太高，但對語言要求比較高。



    要求應聘者最少要精通兩門以上的外語。



    魯恩恰好能滿足這個條件，他的母語英語精通程度自然不必說，同時因為公司有許多外籍同事，魯恩的法語跟德語也說的相當好，而且他的漢語水平雖然算不是精通，說話的時候還是會有口音，但是基本交流跟閱讀沒什麼問題。



    所以魯恩毫不猶豫的去應聘這一崗位。



    很幸運，在經過了筆試跟面試，又等待了半個月之後，魯恩順利的加入到了宇馨科技的大家庭。



    這是真的幸運，要知道這個部門可是在宇馨科技總部內辦公。



    而且當時招聘人數是200人，網上報名就有3000多人，15個人中才錄取一個，更別提其中外籍人士才3人。



    魯恩非常滿意。



    雖然新工作賺的算下來還不如之前在華影開出的工資，但是公司一系列的福利算下來還是很不錯的。比如員工食堂經常能免費吃到家鄉正宗的惠靈頓牛肉，這可是在華影都沒有的待遇。



    當然要吃這些比較特殊的家鄉菜式，需要提前跟食堂的外籍廚師打聲招呼，但這顯然不是什麼問題。



    更別提他是在宇馨科技工作，研究出量子計算機的那家公司。



    一般來說如果在這家公司找到一份工作，起碼在很長一段時間內不用擔心找不到工作。



    因為如果這份工作可替代性很強的話，根本就不空出這麼個職位。



    要說唯一讓魯恩感覺不太舒服的，大概就是公司的各種保密規則多了些。



    雖然他的工作並不能接觸太過機密的東西，但依然需要簽署一堆的保密協定，並遵守公司在安全領域比較苛刻的制度，比如不能在工作場所自拍。



    不管怎麼說，從此魯恩開啟了在宇馨科技十一層上班的人生。



    他的工作也很簡單，每天會有海量的信息通過專門的軟件堆積到小組成員的面前，他們需要做的是快速瀏覽，並將這些信息分類儲存軟件的不同文檔裡。



    整整一年時間，這個部門也在不停擴大著，從最初的兩百人，到現在據說整個部門已經有了近六百人。