第451章 創造機會

    壓力？動力？

    這不單單的是一次交易。

    更是一次考驗！

    李言現在很急！

    他急的不是手中的資金不夠，也不是說市場沒有機會。

    而是，在機會來領的時候，自己需要有足夠的人手去佈置很多東西。

    現在整個公司裡邊，核心成員只有三個！

    李言，蔡覺悟，還有韓紫萱！

    每個人負責一部分具體的事情，但是每次交易就像是打仗一樣，不是隻有指揮官就行的，還需要有衝殺的大將，還需要有足夠的士兵！

    現在，隨著李言和手下新玖投資的急速發展，公司人手的短缺這個問題，已經逐漸的凸顯了出來。

    更不用說，在做完這一波行情之後，李言還打算去港島，以及後邊通過港島，走到國際市場上去。

    難道什麼都一個人去幹？

    李言再怎麼厲害，也都是一個人啊！

    一個腦袋兩條胳膊兩天腿。

    你就是把他全身都切碎了也沒有幾顆釘子？

    這種情況之下，公司中，人才的選拔，是首要的！

    目前，中下層的一些選拔，從之前學校招聘還有汪天挖回來的一些交易員，已經漸漸的有了一定的雛形，只需要一些時間，就能夠選拔出一些不錯的中堅力量來！

    但是……頂層！

    卻不夠！

    所謂的頂層！

    是能夠單獨的主導一個投資計劃，能夠在公司展開某些大規模的投資交易的時候，幫助公司打開新局面，或者主導一方事務的人。

    貿然的讓新人上來，現在還不適合！

    但是幾個交易小組的組長，是隨著公司一起成長到現在的。

    他們的能力和對公司的認同，已經得到了李言的肯定！

    這種情況之下，看看誰能夠超越其他人，脫穎而出，這是李言需要去通過這一次的機會判斷出來的。

    另外就是，不管最終能不能脫穎而出，這些人，都是公司的財富。

    這次機會，對他們而言，遠遠不單單的是一個選拔這麼簡單！

    更多的……是一次蛻變！

    一個真正的交易員，是有自己的獨立思考，有自己的獨立人格邏輯，經歷一次次的市場檢驗，才能夠走出來的。