42 37.停職

    “唉。這件事情的前因後果我差不多也已經弄清楚了，責任不全在你。”院長嘆了口氣，語氣略顯疲憊，“但小聞啊，我還是得提醒你一句，我們作為醫療工作者不管怎麼樣也不能動手打人，尤其還是在工作場所。你也清楚，現在醫患關係這麼緊張，社會對這類事件也正處於一個高度敏感時期，所以在這種時候鬧出這種事件給醫院和你個人造成的負面影響可想而知。”

    “嗯，”聞尋川眼眸微垂，點頭道，“對不起院長。”

    他誠懇的認錯態度明顯讓院長緊蹙的眉頭微微舒展了一些:“這個事情急不得，之後約了媒體採訪，到時候慢慢澄清吧。反正是咱們的責任我們不推脫，不是咱們的責任醫院也絕不會讓任何一位同仁蒙冤。關於你工作時間擅自脫離工作崗位，以及動手打人這兩項，按醫院的正常懲處流程走，沒意見吧？”

    “沒有。”

    “行，那這件事就先不說了。”院長抬頭看了看聞尋川，遲遲開口道，“小聞啊，其實醫院並不想過多幹涉你們的私生活的，但是……哎。”

    話說到這裡，聞尋川自然也清楚他接下來要面對的話題。

    從昨天到現在，原始的醫患衝突事件顯然已經飛速發酵到無法控制的地步，今天早上他上微博看了看，網絡上對打人事件的關注點明顯已經開始向涉事醫生是同性戀上偏移了，甚至在新聞的評論下不少人對“男科醫生是gay是否算得上性騷擾”開展了好一番唇槍舌戰。

    不論爭論的結果如何，基本上所有參與討論的男性都紛紛表示不會找同性戀看男科疾病，即便是站在理性角度的男性也一樣。

    從院辦室出來之後聞尋川看到了等在門口的溫知許，步子一頓，指了指院辦室低聲問:“也找你了？”

    溫知許愣了愣，說:“沒有啊，我過來看看情況。”

    “我前腳剛因為擅離工作崗位被罰款，你後腳就跟來跟我同甘共苦了？”聞尋川壓低了聲音道，“別愣了，趕緊走，一會兒被院長逮著就真共患難了。”

    “結果怎麼樣？劉院怎麼說的？”溫知許跟他並肩往回走了兩步，突然轉過頭看著他，“什麼叫也找我了？他不是因為醫鬧那事兒找你的？”