168.隱秘

 開發靈魂天賦，能打開寫輪眼，只不過，這難度太高，高到都懷疑有沒有這個天賦的難度；

 劉浩不是千手一族，他告訴綱手這個想法，一個是看看綱手能不能證實自己的推測；

 另一個也是給綱手一個可奮鬥的目標，想要提升到‘九階’，本身的難度就超高；

 作為忍者，只有‘六道級’一個目標，換一種修煉體系同樣艱難，還不如干脆一條道走到底，開發隱性天賦如果成功了，綱手提升到‘六道級’的幾率高達九成以上；

 “綱手，去接任五代目火影的位置吧，到了木葉，找找看有沒有修煉靈魂的方法，你現在的仙人體開發程度已經超過你爺爺，反而是靈魂階位有些跟不上，接下來重點修煉精神力方面，這樣提升到‘六道’級會容易些；地球之中，鏈接著無數世界，有些世界，‘六道階’很可能不錯是小嘍囉，要加油哦！”

 “嗯！好！”

 “等你培養了接班人，我到時候來接你！”

 “好，一言為定！”

 “一言為定！”

 劉浩和綱手連著笑容對視，伸出手，拍了一掌，定下了約定；

 接下來，劉浩開始幫助綱手規劃木葉的管理；

 第一個就是設立火影秘書處，剝離大部分不大重要的事物交由秘書處處理，將火影候選人放到秘書處去鍛鍊，既可以讓火影候選人得到政務的處理鍛鍊能力，又能將自己的時間解放出來；

 火影候選人如何選取，也需要作出規定，一個是實力，不說影級實力，至少要能有成為影級的天賦；一個是能力，管理能力可以培養，但至少不能是邁克凱那樣一根筋的人員；最後一個則需要人緣，不說讓所有人說你好，至少不能讓所有人說你不好；

 候選人可以選取多個，在這個過程當中開始淘汰，年紀超過了多少歲還沒能到影級的，自動退出爭奪；最後留下來的幾個候選人之中，根據投票產生新一任的火影；

 強調火影任期，一屆多長時間，不得超過兩屆，終身制火影只會成為第二個猿飛日斬，最終很可能被權利腐化了；

 第二個則是要求，要求木葉解散此前的長老團，遠離戰線的長老沒有必要存在，既然已經退出了第一戰線，就必須徹底退休，留著他們指手畫腳添亂根本不切實際；

 想要得到長老的職位，就必須戰鬥在第一線，踢了退休的長老團，就可以提升新的長老團，而且，新的長老團必須設立門檻，這個門檻就是影級且放棄火影參選的權力；

 這麼一算，木葉進入長老團的成員，目前只有自來也和宇智波富嶽兩人，這兩人不會對綱手產生掣肘，反而能起到幫助的作用；