第538章 六龍教組織架構

    隨後，新的報告出來了。

    “我們提取了識別系統記錄，卻發現那個識別系統記錄的id，不存在於數據庫中。恐怕是會自我刪除的臨時身份……”

    遠端的六龍教內家武者在報告。

    志護法深吸一口氣:“不用了……我想我們已經鎖定他了。”

    那個六龍教內家高手在遠端負責，沒有跟隨隊伍。他聞言，驚喜的說道:“是嗎？那可太好了。”

    “一點也不好……”志護法彷彿在吐息一般，“他是筆直朝中央大廈走的……現在應該已經進入中央大廈了。”

    “他非常自信，已經殺進去了。”

    這個判斷讓志護法稍稍有些膽寒。

    ——這就是足以殺了阿萬的內功水平嗎……

    ——真是可怕啊……

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    六龍教的組織架構與官府有一點點類似。它大致上可以分為兩個系統——科研與戰鬥。

    絕大多數的六龍教教眾都是科研騎士。這些科研騎士構成了六龍教的基礎。他們在一個實驗項目的方方面面操作，為六龍教輸送資源。而六龍教也於暗中發展，繞過戴森原則建立更高效的組織，對手中的資源進行再度分配。

    而基礎教眾之上的階級，則為“散人”。

    六龍教的散人都有自己負責跟進的項目。他們都在為了解決某個具體的任務而工作，只在必要時接受六龍教的任務。除此之外的大部分時間，都無需領受六龍教的具體事務。

    “散人”也是六龍教的中堅力量。

    這是“科研”這一條線的。

    除此之外，六龍教還有“護教眾”。這些護教眾都是從武林之中招募而來的。他們會負責幹一些科研騎士不方便做的“髒活”。護教眾由各地的“旗主”掌握。但他們的人數也不多，多混雜在身為“散人”的科研騎士的扈從之內。

    而當一個人的個人武力超出了一般範疇的時候，他就不再拘泥於一地，而要去各處執行任務，打掉那些“硬骨頭”。這個階段的武鬥派，便是“護法”。