第634章 機器人拳手

    “我們最歡迎的就是‘創新’——不拘泥於傳統，不斷突破。”

    向山並沒有指望這些運動員一下子就發明什麼特別有效的訓練器材。這一通講話是一個“對外宣傳”，也是在這個團體中創造“崇尚創新”的氛圍。

    數分鐘之後，向山帶著主教練與陸軒宇進入了辦公室。

    “向先生。”諾維奇嘆了口氣:“我也很喜歡創新。但有一點您也得知道，也有很多時候，‘傳統’意味著‘行之有效’。”

    向山擺擺手，指了指陸軒宇的雙腿:“先生，你的傳統見過這樣的腿嗎？”

    諾維奇舉起雙手，示意自己不再想在這個問題上爭執:“好的，您是老闆。”

    “除此之外呢？”向山問道:“你對這個團體有什麼看法？”

    “我沒有看到體能師、營養師……”

    體育界早期的訓練模式下，教練會包攬運動員的方方面面。但是隨著科技的進步，技術發展日新月異，在某些專業的領域，教練就不再是絕對專業了。科班出身的專業人士在某個特定的方面更有發言權。

    因此，頂尖的職業選手，都會有一整個團隊的訓練人員。教練負責整體的訓練計劃，而計劃的具體方面，則由具體人員根據數據來進行規劃。

    “這個不可能有的。他甚至都不是智人了。”向山一攤手，“這些職位由我司的研究員來擔任。這個你不需要考慮。”

    “另外，咱們說一點在商言商的話題好了。諾維奇教練，我希望陸軒宇能夠更側重於技巧訓練，體能訓練的話。只要到不拖後腿的程度就可以了。另外他的實戰訓練頻率，可以比智人運動員更高。”