第146章 分組後的形勢

    但是下一刻，吳思若的臉色變得極其的難看:“別怪我沒有提醒你們。在這個小組，凡是有私心的，都會被淘汰掉。”

    還沒等吳瀟反應過來，吳思若的臉色再次變得和氣起來:“這就是可以兌換積分的隱藏物品，別怪我沒有提醒你們啊。”

    她從身後拿出一個彩色的小球:“這有好幾種顏色，每種顏色兌換的積分都不一樣。我這個紅色的，可以兌換五個積分。”

    看到吳思若不斷的變幻臉色，給吳瀟一種很奇怪的感覺，就像她是個性格多變、乖張的人一樣。

    吳曉月忽然也從衣服裡摸出一個綠色的小球:“綠色可以兌換多少？”

    南宮新月和吳瀟都奇怪的看了一眼吳曉月，他們根本不知道，吳曉月竟然也找到了這樣的隱藏物品。

    “綠色的不值錢，可以換兩個積分。”吳思若說道。

    吳曉月討好的問道:“那，這是上交小組還是自己去兌換？”

    吳瀟再次跟南宮新月互相看了一眼，這個吳曉月想要討好吳思若的舉動也太低級了，太明目張膽了。

    吳思若搖搖頭:“不用。咱們小組不是不講人性的。找到的東西自己留著，只需要給大家介紹心得，告訴大家你是怎麼找到的就行了。”

    給吳瀟三個人講完了要求以後，吳思若就去迎接高峰去了。

    吳瀟這才明白，為什麼他們小組從開始就一直在輸。

    因為相比起一組，他們三組從開始就一直在內鬥。

    從吳正陽這個小組第一任組長開始，就形成了一種內鬥的風格。

    相比起一組，截然的不同。

    吳不凡一開始就掌握了整個小組的話語權，並且用他個人的魅力將所有人都給管理起來了。

    再加上吳思若這個助手，他們兩個將一組經營的十分的好。

    所以才會一直贏。

    企業也是如此，一個只會內鬥的企業註定失敗。

    而一個成功的企業，比如企鵝、比如拼兮兮、比如阿里，都是擁有一個極具人格魅力的老大，同時手下有一幫忠誠的助手，這樣才能將企業做大做強。