蒼山月 作品
第507章 十一塊和一百塊的區別
很重要嗎？
這是眾人不約而同的疑問，搞清楚西方的高福利高收入，和我們自身的問題有什麼必然聯繫嗎？
當然了，大夥也不是盲目的懷疑，也許有經驗可以借鑑，但是，中國人的慣性思維，總想著自力更生，不求人。
這使他們天然的認為，就算搞不清楚，似乎影響也不大。
而齊磊的回答是，“很重要！”苦笑一聲，“這還真不是從自身找缺點的時候。”
眾人已經茫然，“重要在哪兒？”
不就那麼點事兒嗎？耿大爺可能差一點，可小馬哥、吳寧能列舉出一大堆。
什麼有錢，有軍事實力，金融地位牛叉等等。
這些和咱們沒多大關係吧？
而齊磊的解釋是:“真的很重要。”
“對於很多人來說，我們不關心什麼國富民強，也不關心什麼大國崛起，可能那些離普通人太遠了。”
“他們只要一個最實在的答案，為什麼我的工資不能像米國人一樣？為什麼我的勞動回報不成正比？“
頓了頓，“咱們再說的淺顯一點，老說米國人欺負咱們，可我在中國幹活，掙老闆工廠的錢，米國人管不著吧？歸根結底，不還是中國資本家欺負中國的勞動人民嗎？”
“或者說！”齊磊戲謔一笑，“咱們的老百姓實在，也不要求和歐美似的，有那麼高的待遇。我就要求差不多，不過分吧？付出和收入呈正比就行。”
“這……”幾個人更懵，怎麼又扯到這上面來了？
小馬哥有點蛋疼，“不過分，要求很合理。”
齊磊卻反問，“那你能滿足他們嗎？”
“我……”小馬哥，“能吧？”
齊磊卻搖手，“事先說好，咱們今天不講企業家的良心，達濟天下的善心，還有家國大義這些的。”
“咱們就客觀的，從一個沒有私人感情的角度去考慮問題。”
“人性是自私的，我們提倡企業有良心，可是大多數企業做不到沒有法律約束下的有良心。”
看著小馬哥，“你再回答我，在這種情況下，你能保證讓你的員工付出和得到成正比嗎？”
小馬哥不說話了，在思考。
卻是耿大爺替他回答了，“難！！”
耿大爺草莽出身，沒那麼多高瞻遠矚的東西。他就知道，他看到的那些做買賣的，別管人是好是壞，你說對底下的員工有多好？不太可能！
別的不說，就那些小規模的私營企業，飯館啥的，別說工資給足了，上個保險都好大不願意，加班更不可能給你多少加班費。
至於為什麼？
耿大爺一語道出其中玄機，“人都是貪心的，除非制度跟上，否則不可能！”
齊磊一聽，緩緩點頭，“對呀！那問題又來了，為什麼人家歐米可以，而我們卻不可以？歐美的企業比我們的企業更有良心嗎？”
眾人，“……”開始跟著齊磊的思路去思考。
齊磊，“所以說，既然都面對人性的貪，既然誰也不比誰高尚，咱們就得知道，為什麼他們可以高福利，而我們不可以？”
“他們高福利、高收入的根源在哪裡。”
“找準根兒在哪兒，咱們才能去朝著這個方向努力。不是嗎？”
那邊本來在幹活的寇仲琪和宗寶寶顯然也被這個話題吸引。
寇仲琪插話道，“說白了，就是人家為什麼有錢唄？”
“我記得老穆頭兒講過，西方殖民經濟累積了大量財富，使得人家的家底子就比咱們厚得多，人家有錢唄！”
小馬哥，“制度的問題吧！就拿米國來說吧，他們有工會，可以維護工人的利益。咱們就不行了，缺少替工人說話的機構，對企業的監管也相對鬆散。”
齊磊，“有錢是對的，但不是主要的。”
“至於工會和制度，根本沒那麼一說。”
宗寶寶不服，攤手嚷嚷，“這是事實好吧？就是人家有你沒有，有什麼可辯的？”
齊磊鄙夷地瞥了他一眼，“你問問吳寧，他就能答你。”
就見吳寧推了推眼鏡，賤笑著，“寶寶啊，天真了不是？”
這是眾人不約而同的疑問，搞清楚西方的高福利高收入，和我們自身的問題有什麼必然聯繫嗎？
當然了，大夥也不是盲目的懷疑，也許有經驗可以借鑑，但是，中國人的慣性思維，總想著自力更生，不求人。
這使他們天然的認為，就算搞不清楚，似乎影響也不大。
而齊磊的回答是，“很重要！”苦笑一聲，“這還真不是從自身找缺點的時候。”
眾人已經茫然，“重要在哪兒？”
不就那麼點事兒嗎？耿大爺可能差一點，可小馬哥、吳寧能列舉出一大堆。
什麼有錢，有軍事實力，金融地位牛叉等等。
這些和咱們沒多大關係吧？
而齊磊的解釋是:“真的很重要。”
“對於很多人來說，我們不關心什麼國富民強，也不關心什麼大國崛起，可能那些離普通人太遠了。”
“他們只要一個最實在的答案，為什麼我的工資不能像米國人一樣？為什麼我的勞動回報不成正比？“
頓了頓，“咱們再說的淺顯一點，老說米國人欺負咱們，可我在中國幹活，掙老闆工廠的錢，米國人管不著吧？歸根結底，不還是中國資本家欺負中國的勞動人民嗎？”
“或者說！”齊磊戲謔一笑，“咱們的老百姓實在，也不要求和歐美似的，有那麼高的待遇。我就要求差不多，不過分吧？付出和收入呈正比就行。”
“這……”幾個人更懵，怎麼又扯到這上面來了？
小馬哥有點蛋疼，“不過分，要求很合理。”
齊磊卻反問，“那你能滿足他們嗎？”
“我……”小馬哥，“能吧？”
齊磊卻搖手，“事先說好，咱們今天不講企業家的良心，達濟天下的善心，還有家國大義這些的。”
“咱們就客觀的，從一個沒有私人感情的角度去考慮問題。”
“人性是自私的，我們提倡企業有良心，可是大多數企業做不到沒有法律約束下的有良心。”
看著小馬哥，“你再回答我，在這種情況下，你能保證讓你的員工付出和得到成正比嗎？”
小馬哥不說話了，在思考。
卻是耿大爺替他回答了，“難！！”
耿大爺草莽出身，沒那麼多高瞻遠矚的東西。他就知道，他看到的那些做買賣的，別管人是好是壞，你說對底下的員工有多好？不太可能！
別的不說，就那些小規模的私營企業，飯館啥的，別說工資給足了，上個保險都好大不願意，加班更不可能給你多少加班費。
至於為什麼？
耿大爺一語道出其中玄機，“人都是貪心的，除非制度跟上，否則不可能！”
齊磊一聽，緩緩點頭，“對呀！那問題又來了，為什麼人家歐米可以，而我們卻不可以？歐美的企業比我們的企業更有良心嗎？”
眾人，“……”開始跟著齊磊的思路去思考。
齊磊，“所以說，既然都面對人性的貪，既然誰也不比誰高尚，咱們就得知道，為什麼他們可以高福利，而我們不可以？”
“他們高福利、高收入的根源在哪裡。”
“找準根兒在哪兒，咱們才能去朝著這個方向努力。不是嗎？”
那邊本來在幹活的寇仲琪和宗寶寶顯然也被這個話題吸引。
寇仲琪插話道，“說白了，就是人家為什麼有錢唄？”
“我記得老穆頭兒講過，西方殖民經濟累積了大量財富，使得人家的家底子就比咱們厚得多，人家有錢唄！”
小馬哥，“制度的問題吧！就拿米國來說吧，他們有工會，可以維護工人的利益。咱們就不行了，缺少替工人說話的機構，對企業的監管也相對鬆散。”
齊磊，“有錢是對的，但不是主要的。”
“至於工會和制度，根本沒那麼一說。”
宗寶寶不服，攤手嚷嚷，“這是事實好吧？就是人家有你沒有，有什麼可辯的？”
齊磊鄙夷地瞥了他一眼，“你問問吳寧，他就能答你。”
就見吳寧推了推眼鏡，賤笑著，“寶寶啊，天真了不是？”