蒼山月 作品

第287章 期待

    大道五十,天衍四九,人遁其一。

    能在紛亂複雜的局勢之中,覓尋真理是需要一些能力。

    只可惜,世界從來都是不公平的,能看清局勢,已然不易,更不要說再去尋找那個遁去的“一”了。

    對於李憨憨來說,她現在唯一能做的只有感嘆,因為她這一輩子不可能具備這樣的天賦。

    但是,憨憨姐一點也不氣餒。

    理由很簡單,齊磊會的,我為什麼一定要會?

    這世間最讓人沮喪的,就是攀比。也幸好,李玟玟不是那種喜歡攀比的性格。

    憨憨姐此時把嘴一撇,有什麼了不起的?我有的,石頭還不一定有呢!

    我心大呀!

    我胸也大!

    嗯,好受多了。

    “那現在的關鍵就在於,鮑爾森能不能拿下尼康的光刻機業務了唄?”

    齊磊點了點頭,“是的,在這個局裡,最難的就是這一步。”

    “就看鮑爾森用什麼手段,以及日本人能不能轉過這個彎來了。”

    憨憨姐挑眉,“不用你出力?”

    卻見齊磊撇嘴,“老鮑又不是小孩兒,不能手把手的交吧?他有他自己的行事邏輯。”

    結果,李憨憨話鋒一轉,“那還愣著幹啥?趕緊做飯去!”

    “我要吃餃子,酸菜餡的!!”

    齊磊,“……”

    ……

    ——————

    如何拿下尼康,這確實是鮑爾森面臨的問題,但其實也不是問題。

    因為,這和中國人做生意的邏輯完全不同。

    中國再窮,中國人再不適應國際規則(強盜規則),但是從地位上來說,中米之間是平等的。

    這就好比,一個富人和一個窮人,金錢和能力上差的再多,你也不能伸手就搶,瞪眼珠子就打!法律是不允許的。

    人格上的平等,使得你不得不用平等的方式去應對,耍一些伎倆,用一些智慧,有時甚至要擺事實講道理。

    可是,如果不平等,那就是另外一回事兒了。

    富人的家奴,能力再強,再富有,始終也只是家奴。生殺與奪,或打或罵,是不需要理由,更不需要道理的。

    可能偶爾出於維護形象,捍衛規則的角度出發,會講一點道理。

    但是,真把主人逼急了,所謂的道理和規則,僅供參考。

    鮑爾森以往給人的印象,就像一個跟在齊磊屁股後頭撿便宜的小老頭兒。

    只要給他個甜棗,管齊磊叫爸爸都沒問題。

    貌似和藹可親,甚至有點言聽計從的“慫”。

    可是現在,在這個複雜而又紛亂的大勢之中,機會轉瞬即逝,鮑爾森兇狠而又嗜血的一面再也沒有隱藏的必要了。

    況且,也不需要什麼計謀。

    因為,真的僅供參考,甚至沒有必要參考。

    當然了,齊磊還是低估了鮑爾森。他關心的尼康光刻機業務,在鮑爾森眼中只是他利用齊磊做局,達成某些目標的其中之一。

    是的,之一!

    面對尼康和佳能,鮑爾森簡單粗暴地開出了條件。

    “德盛可以為你們提供浸潤式光刻機的研發經費。但是,做為回報,我需要你們讓德盛成為你們其中一家的最大股東。”

    而這個最大,指的就是超過半數。

    尼康和佳能登時驚若寒蟬,因為他們聽懂了鮑爾森話中的機遇和殺機。

    好吧,不僅僅是齊磊一個人具備戰略思維,很多人已經忽視了,鮑爾森其實也是戰略高手。

    他開的條件,其實也遠沒有表面上那麼簡單。

    前半句,是說給尼康和佳能兩家公司的。提供研發經費,等於是承擔了風險,間接的在給兩家續命。

    而後半句,則是說給兩家公司,以及日本政府的。

    這裡又涉及到一個很少有人知道的領域,那就是,日本對於國家核心產業的態度問題。

    而提到日本的核心產業態度,又不得不拿“它“的好鄰居韓國進行對比。

    這兩個國家,是截然相反的情況。

    韓國,全世界都知道是財閥經濟,躺平待宰的狀態。

    也就是說,韓國所有的財閥、大公司,都在米國資本的盤剝之下存活。

    注意,是盤剝,而不是掌控!

    就是說,韓國的三星、lg等等,他們把大部分利潤都讓米國人拿走了,三星過半的股份在米國人手中。

    可是,在產業話語權,公司管理權方面,韓國企業還是有一定自主能力的。

    當然,大方向上,還是要跟國家步伐,被米國左右。可終究表面上還是韓國人做決策。和米國資本競爭啊,和誰做生意啊,公司往哪個方向發展啊,還是能做主的。

    從米國的角度來說,這是可以接受的。

    賺的錢揣進我兜裡,所謂的自主權,也無法跳出韓國整體被米國控制的框架。就給你個名聲唄,滿足一下虛榮心,不影響什麼。

    可是,日本就完全不一樣了。

    雖然日本和韓國一樣被米國控制,但是在經濟問題和產業核心的問題上,日本人很剛。

    他們的核心產業一直在和美國人對抗,在拉扯,甚至可以說是有些悲壯的抗爭。

    也就是說,日本企業極盡所能地排斥米國資本入侵,儘管輸多贏少,且困難重重,但無論是產業自主權,還是利潤,他們都不想放出去。

    這其中的原因有很多,有民族性格的問題,也有七八十年代,日本人自己給自己挖的坑。

    比如,終身聘用制就是其中之一。成就了“躬匠文化”,也把所有的企業坑的不輕。